18 Oct
randstad canada
Laval
Vous cherchez une opportunité stimulante dans le domaine de ladministration des affaires au sein dune entreprise dynamique du secteur des articles de sport à Laval? En tant que spécialiste du recrutement chez Randstad Professionnel, nous recherchons un·e commis à l’intégrité des données rigoureux·se et passionné·e. Ce poste en administration des affaires est idéal pour un·e professionnel·le souhaitant mettre à profit son sens de la minutie et sa maîtrise des outils technologiques. En tant que commis à l’intégrité des données, vous jouerez un rôle central dans loptimisation des processus de gestion de linformation et le maintien de normes de qualité élevées au sein de lorganisation.
À titre de commis à l’intégrité des données, vos responsabilités engloberont la collecte, la consolidation, la cartographie et laudit continu densembles de données complexes. Ce rôle stratégique au sein du département dadministration des affaires vous amènera à travailler avec un système ERP, à effectuer le nettoyage des données et à interagir directement avec divers fournisseurs et services internes. Travailler comme commis à l’intégrité des données à Laval vous offre un environnement hybride moderne (4 jours au bureau et 1 jour en virtuel) favorisant un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Notre client exerce ses activités au Canada et à léchelle internationale. Lentreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance dune langue autre que le français, et ne lexige que lorsque cest nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions. Sur la base dune évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats quils parlent couramment langlais (à loral et à lécrit). En particulier, ce poste exigera de lemployé quil communique avec des fournisseurs, partenaires et employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne ou régulière, et quil interagisse avec les services internes centralisés qui soutiennent lorganisation en Amérique du Nord.
Randstad Canada sengage à favoriser une main-dœuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir léquité, la diversité et linclusion dans toutes nos sphères dactivité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-dœuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de lavancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête déquité généralement sous-représentés dans la main-dœuvre au Canada, y compris les personnes qui sidentifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada sengage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins daccessibilité et daccommodation tout au long du cycle de vie de lemploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses demploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière daccommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour sassurer de leur capacité à participer pleinement au processus dentrevue.
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