Support Coordinator SWSE/Coordonnateur/coordonnatrice de soutien du programme Emplois d’été Échanges étudiants
Work Hours: 15 (January to April) 24 (April to June) 37.5 (June to August)/15 (janvier à avril) 24 (avril à juin) 37,5 (juin à août)

Contrat horaire de 7 mois (janvier à août)

Le programme Emplois d’été Échanges étudiants du YMCA est un programme d’échanges national coordonné par le YMCA et financé par le ministère du Patrimoine canadien. Chaque été, des jeunes canadiens de 16 et 17ans passent sixsemaines dans une autre province où ils séjournent chez une famille d’accueil locale, acquièrent une expérience de travail rémunéré, pratiquent leur deuxièmelangue officielle et participent à un programme d’activités hebdomadaires.

Les coordonnateurs de soutien jouent le rôle de chef d’équipe pour le programme de leur région. Avant le début de l’échange, ils contribuent au processus de recrutement des coordonnateurs locaux, promeuvent le programme auprès des jeunes, appuient le processus d’entrevue et de sélection des participants et entrent en relation avec les partenaires de la communauté pour obtenir des stages professionnels. Pendant l’échange, les coordonnateurs de soutien guident leur équipe locale, soutiennent les jeunes pendant qu’ils s’adaptent à leur nouveau milieu et offrent un éventail complet d’activités.

Responsabilités

Appuyer le processus d’embauche et de formation des coordonnateurs locaux et assurer la direction permanente de l’équipe locale.

Promouvoir le programme dans les communautés et appuyer la sélection des jeunes participants, des familles d’accueil et des partenaires d’emploi.

Aider les coordonnateurs locaux à planifier et à animer des activités en toute sécurité, conformes aux objectifs du programme, y compris la gestion de leur budget.

Assurer la liaison entre le coordonnateur régional ou la coordonnatrice régionale et les coordonnateurs locaux, y compris en surveillant la conformité aux politiques et aux objectifs du programme.

Nouer des relations positives avec les jeunes du programme d’échanges, les familles d’accueil, les employeurs et les autres partenaires communautaires locaux; visiter les lieux du programme et intervenir en cas de conflit et de situation d’urgence.

Faciliter le voyage des participants entre les provinces, y compris en les accompagnant à leur communauté d’accueil ou en assurant le soutien logistique aux points de départ.

Rédiger un rapport complet à la fin de l’été résumant les résultats du programme.

Accomplir les tâches administratives en temps opportun, dont le suivi des activités de promotion, les notes de cas, le signalement des incidents, le suivi des demandes de remboursement et la documentation des dossiers.

Assumer le rôle de coordonnateur local lorsque certaines situations le justifient.

Effectuer d’autres tâches qui sont confiées.

Formations et jours de travail obligatoires

Troisformations obligatoires seront organisées. La première aura lieu mi-janvier. La deuxième aura lieu lors d’une fin de semaine début mars et la troisième fin avril ou début mai. Leurs dates seront confirmées lors des entrevues.

Les formations auront lieu en personne et pourront nécessiter de voyager pendant deux à quatrejours au Canada, toutes les dépenses liées au voyage et à la formation étant à la charge du YMCA.

Tous les coordonnateurs de soutien devront également travailler à temps plein pendant les heures de bureau de la première semaine de juin et être disponibles les jours de voyage du 27juin et du 8août.

Emplacement,



période d’emploi et salaire

Des postes sont disponibles dans l’ensemble du Canada. Les coordonnateurs de soutien doivent habiter dans la région où ils sont affectés.

Les coordinateurs de soutien travailleront 15 heures (de janvier à avril), 24 heures (d'avril à juin) et 37,5 heures (de juin à août) par semaine. Le salaire de départ est de 21,60 $ de l'heure.

Être inscrit(e) à un programme d’études postsecondaires à temps plein ou expérience équivalente.

Avoir un certificat en premiers soins d’urgence/RCR valide avant le début de l’échange.

Au moins une année d’expérience de travail avec des jeunes en milieu communautaire.

Expérience d’une fonction de direction, soit en milieu professionnel, soit en milieu d’études.

Expérience de travail nécessitant la capacité de nouer des relations interpersonnelles.

Expérience en résolution de problèmes et de conflits dans un contexte professionnel.

Atout: participation antérieure au programme Emplois d’été Échanges étudiants du YMCA.

Atout: expérience en formation et en animation.

Atout: capacité de communiquer en anglais et en français.

Solides compétences administratives, notamment en gestion budgétaire, en production de rapports et en réalisation de suivi à l’aide de tableurs.

Capacité de travailler à distance de façon autonome.

Pouvoir participer aux troisformations rémunérées en janvier, en mars et en avril/mai

Avoir un permis de conduire valide et accès à un véhicule assuré; accepter de fournir un dossier de conduite.

Accès Internet durant toute la durée de l’emploi.

Capacité de travailler selon un horaire souple, le jour, le soir et la fin de semaine.

Être disposé(e) à voyager au Canada.

Compétences efficaces en communication et capacité d’interagir avec assurance avec les jeunes, les familles et les partenaires communautaires.

Compétences en service à la clientèle pour assurer aux participants et aux intervenants une expérience positive.

Sens de l’organisation bien développé et capacité de gérer de multiples tâches, horaires et exigences du programme.

Haut niveau de fiabilité avec l’engagement constant de remplir ses responsabilités et de contribuer au succès du programme.

Formation en soutien en santé mentale et en prévention du suicide (p.ex. PPSM, ASIST, etc.).

Connaissance et capacité de mettre en pratique les principes antiracistes, anti-oppression, positifs à l’égard des membres des communautés2ELGBTQIA+, ainsi que les principes de la critique de la situation subie par les personnes handicapées, de la réduction des préjudices et de l’approche axée sur les points forts.

Engagement à l’égard de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de la création d’un sentiment d’appartenance.

Ce qui est indispensable à votre succès

Engagement à l’égard de la mission, de la vision et des valeurs du YMCA.

Accent mis sur la santé, la sécurité et le bien-être de tous les enfants, les jeunes et les personnes vulnérables des programmes du YMCA, y compris la compréhension des obligations légales et morales relatives au signalement des cas présumés d’enfants maltraités aux Services de protection de l’enfance.

Compétences du YMCA:



sens des responsabilités, création de relations, promotion de l’amélioration, esprit et direction d’équipe, promotion de l’équité et du bien-être.

Atouts

La préférence sera accordée aux candidats qui peuvent communiquer en anglais et en français.

Participation antérieure au programme Emplois d’été Échanges étudiants du YMCA.

Formation en soutien en santé mentale et en prévention du suicide (p. ex. PPSM, ASIST, etc.).

Expérience en formation et en animation.

Connaissance et capacité de mettre en pratique des principes antiracistes, anti-oppression, positifs à l’égard des membres des communautés2SLGBTQIA+, ainsi que les principes de la critique de la situation subie par les personnes handicapées, de la réduction des préjudices et de l’approche axée sur les points forts.

Pourquoi travailler pour le YMCA?

Le YMCA du Grand Toronto est un organisme de bienfaisance qui libère le potentiel des personnes, en les aidant à s’épanouir, à devenir des leaders et à redonner à leurs communautés. Nous nous engageons à aider nos employés à réaliser leur plein potentiel et notre milieu de travail est reconnu pour son excellence. Nous offrons des emplois valorisants et la possibilité de faire toute la différence dans la vie des personnes et dans la santé de nos communautés.

Se joindre au Y permet d’apporter sa contribution à un organisme qui, depuis plus de 170ans, offre aux participants à ses divers programmes et services des occasions de briller, notamment dans les domaines de la santé et du conditionnement physique, des services de garde agréés, des camps, des services d’emploi et des services aux immigrants, de l’éducation et de la formation, et des services aux jeunes, aux familles et aux aînés. Informez-vous en lisant notre plan stratégique de 2025-2030, Greater Together (Meilleurs ensemble) dans lequel nous décrivons comment nous bâtissons des communautés où les gens se sentent en meilleure santé et plus proches de leurs voisins.

Le YMCA du Grand Toronto est voué à la diversité, à l’équité, à l’inclusion et à l’appartenance. Nous nous efforçons d’éliminer les obstacles à l’emploi et nous reconnaissons que la diversité de nos employés, représentative des communautés où nous travaillons, enrichit les expériences de nos participants et de notre équipe. Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous invitons toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, notamment les personnes racisées, les personnes de couleur, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des communautés 2ELGBTQIA+.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous le dire lorsque nous communiquerons avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi afin que nous puissions, de concert avec vous, adapter ce processus à vos besoins.

Conformément à notre engagement à l’égard de la sécurité et la protection des enfants, les offres d’emploi sont subordonnées à une vérification positive du casier judiciaire. Pendant les quatrepremiers mois et tous les troisans par la suite, une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables est obligatoire.

Le YMCA n’étudie que la candidature des personnes légalement autorisées à travailler au Canada. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais en raison du nombre de candidatures que nous recevons, nous ne pouvons communiquer qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

#J-18808-Ljbffr

📌 Support Coordinator SWSE/Coordonnateur/coordonnatrice de soutien du programme Emplois d’été Échanges (Ontario)
🏢 YMCA of Greater Toronto
📍 Ontario