Directrice, directeur - Ordre de la rose blanche
Titre du poste

Directrice, directeur - Ordre de la rose blanche

Numéro du concours

Unité administrative

Direction philanthropie et relations avec la communauté diplômée

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Polytechnique Montréal est fière de faire partie des
«100 meilleurs employeurs de Montréal»
de Mediacorp 2026 EN SAVOIR PLUS

Oserdécouvrir un employeur qui voit le génie en vous !

Bienvenue à Polytechnique Montréal, une université d'ingénierie derenommée internationale, située au cœur de Montréal. Ici, chaque jour, près de 1600personnes contribuent à sa mission d’enseignement, de recherche et d’innovationet plus de 10 000 étudiantes et étudiants se préparent à façonner l'avenir.

Créé en hommage aux 14 jeunes femmes qui ont perdu la vie lors duféminicide du 6 décembre 1989 à Polytechnique Montréal, l’Ordre de la roseblanche (ORB) conjugue devoir de mémoire et engagement envers l’avenir. Depuis2025, son programme s’est considérablement élargi : 14 Bourses de la roseblanche de 50 000 $ sont attribuées annuellement à des étudiantes en génie auCanada afin de soutenir des études supérieures, auxquelles s’ajoutent unparcours de développement du leadership et du mentorat. Cette évolution confèreà l’initiative une envergure stratégique particulière pour PolytechniqueMontréal et pour son leadership en matière de présence et d’avancement desfemmes en génie.

Venez influencer le futur en contribuant à notre mission:

En collaboration avec la directrice fonctionnelle, philanthropie et relations avec lacommunauté diplômée, vous jouerez un rôle clé en assurant la direction d’une initiativeinstitutionnelle phare de Polytechnique Montréal à portée pancanadienne,l’Ordre de la rose blanche, qui conjugue devoir de mémoire, promotion desfemmes en génie, développement du leadership et mobilisation philanthropique.Vous aurez également l’opportunité de :





Déterminer les orientations institutionnelles,les traduire en un plan stratégique pluriannuel et développer le modèle degouvernance et de pérennisation.

Mobiliser des partenaires de haut niveau etassurer l’exécution des programmes.

Agir à titre de principale référence de l’ORBauprès de la haute direction, des universités canadiennes, des partenairesphilanthropiques et corporatifs, des jurys, des lauréates et des autres partiesprenantes

Veiller à ce que la croissance de l’ORBdemeure cohérente avec sa mission, son devoir de mémoire, sa crédibilité etl’ambition de Polytechnique Montréal.

Choisir PolytechniqueMontréal, c’est bénéficier de tous ces avantages:

Un milieude travail ouvert, inclusif, accueillant et stimulant

Une offre diversifiéede développement professionnel

Une rémunération de classe 6 (de 119 207 $ à 168 709 $)

Emploi subventionné,temps complet – 5 jours / semaine

23jours de vacances annuelles

16 jours fériés

Congés sociaux et parentaux

Horaire de travail réduit durant la périodeestivale

Possibilitéde travail en mode hybride (télétravail/présentiel)

Assurances collectives, service detélémédecine et programme d'aide au personnel

Régime de retraite à prestations déterminées

Garderie en milieu de travail (CPE Les petitsgénies)

Travailler avec nous, c’est joindre une organisation qui sedistingue:

Nommée parmiLes meilleurs employeurs de Montréal 2026
(Mediacorp Canada)

CertifiéeSTARS, niveau Or, en développement durable

Certifiée OrParité de La Gouvernance au Féminin

Nous cherchons une personne de talent ayant ce profil:

Baccalauréatdans une discipline pertinente. Une formation de deuxième cycle enadministration, gestion, philanthropie,



communications, politiques publiques oudans un domaine connexe constitue un atout significant.

Minimumde dix (10) années d’expérience pertinente, dont une expérience significativedans des fonctions de direction, de gestion de programmes complexes, departenariats stratégiques ou de développement institutionnel.

Expériencedémontrée en gestion d’équipes et de ressources, en gouvernance, en gestionbudgétaire et en gestion de projets transversaux à fort impact.

Expérienceen philanthropie, en développement de relations et partenariats avec desdonatrices, donateurs, dirigeantes et dirigeants de haut niveau constitue un atoutimportant.

Connaissancedu milieu universitaire, du génie, des programmes de bourses ou des enjeux liésà la représentation des femmes en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM) constitue un atout.

Maîtrise de la langue française parlée et écrite. Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite afin d’interagir avec des interlocuteurs non francophones partout au Canada.

Il y a dugénie en vous? Nous aimerions vous rencontrer.

L’Université souscrit à un programme d'accès àl'égalité en emploi. Elle invite les femmes, les autochtones, les membres desminorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation dehandicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement auxpersonnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, desélection et d’évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiersreçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossierrépond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées àtravailler au Canada.

IMPORTANT! Pour consulter la LISTE COMPLÈTE DES OFFRES DISPONIBLES à Polytechnique Montréal, consultez cette page .

Vous êtes déjà employé de Polytechnique?

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📌 Directrice, directeur - Ordre de la rose blanche (Quebec City)
🏢 Direction Philanthropie et Relations avec la communauté diplômée
📍 Quebec City