Notre client est une firme de service-conseils multidisciplinaires en gestion de projet pour les secteurs des ressources, de l’énergie et des infrastructures. Leur équipe d’appuie sur des méthodologies, une gouvernance et des systèmes des plus performants dans le domaine de la gestion de projets.
Vous souhaitez un rôle RH complet, stimulant et concret, où vos idées comptent et vos actions ont un réel impact ?
En tant que Conseiller.ère RH, tu pourras mettre en place une infrastructure RH et agiras comme conseiller stratégique et coach auprès de la haute direction et des gestionnaires. Ton rôle sera d’aligner les pratiques de gestion des talents aux objectifs d’affaires, de soutenir le développement du leadership et de contribuer à la mobilisation et à la rétention des employés.
Responsabilités Mettre en place le département RH et accompagner les gestionnaires dans la gestion des talents, de la relève et le développement du leadership, de la rémunération et des avantages sociaux, ainsi que les accompagner dans la résolution de situations complexes
Tenir à jour les dossiers employés et la documentation RH
Collaborer à la gestion de la paie pour l’exactitude des données
Conseiller la haute direction pour aligner les priorités RH aux objectifs d’affaires
Analyser les enjeux organisationnels et recommander des solutions adaptées
Offrir du coaching aux gestionnaires pour renforcer leur posture de leadership et leur autonomie décisionnelle
Promouvoir des pratiques de gestion qui favorisent la mobilisation, l’équité et la rétention des employés




Suivre et analyser les indicateurs RH et recommander des plans d’action
Contribuer à l’amélioration continue des programmes et politiques RH
Veiller à la conformité SST et promouvoir un milieu de travail sécuritaire
Coordonner la formation continue et le suivi de la Loi du 1 %
Exigences Du Poste Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines, administration ou domaine connexe
Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
Solide connaissance des pratiques RH et habiletés en accompagnement de gestionnaires
CRHA/CRIA (atout)
Profil Recherché Vision globale et sens politique développé
Communicateur clair, influent et mobilisateur
Excellentes habiletés interpersonnelles et aptitude à bâtir la confiance
Fort esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions concrètes
Leadership d’influence et talent pour coacher et accompagner les gestionnaires
Agilité en contexte de changement et sens marqué des résultats
Rigueur professionnelle, éthique et confidentialité irréprochable
Pourquoi Te Joindre à Notre Équipe Choisissez entre les configurations de travail à distance, de bureau ou hybride, du lundi au vendredi
Rémunération compétitive à la hauteur de ton talent
Régime de retraite participatif généreux
Régime d’assurances collectives
Entreprise en forte croissance
Très bonne ambiance de travail
Café, thé et chocolat chaud offerts tout au long de la journée, etc.
Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.

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📌 Conseiller.ère ressources humaines (banque de candidats) (Quebec City)
🏢 HLC TALENT
📍 Quebec City