Lieu : Dorval, QC | Type : CDI, temps plein

Salaire : Compétitif + avantages sociaux complets

Vous êtes un professionnel expérimenté dans les domaines de l’éthique et de la conformité, du droit, de la gouvernance, de la gestion des risques ou de l’audit, et vous possédez une solide expérience dans l’élaboration de programmes de conformité et la gestion d’enquêtes ? Rejoignez une entreprise manufacturière internationale en pleine croissance et jouez un rôle de premier plan dans le renforcement de son programme mondial d’éthique et de conformité à travers plusieurs régions et juridictions.

À ce poste, vous développerez et améliorerez les cadres de conformité, évaluerez et surveillerez les risques, gérerez les politiques et les formations, superviserez les mécanismes d’alerte et les enquêtes internes, et agirez en tant que conseiller de confiance auprès des dirigeants et des fonctions opérationnelles de l’ensemble de l’organisation.

Pourquoi ce poste ?

Portée mondiale couvrant plusieurs régions et juridictions

Diriger et améliorer en permanence un programme mondial d’éthique et de conformité

Prendre en charge les évaluations des risques de conformité, les enquêtes et les mesures correctives

Élaborer des politiques mondiales, des formations et des programmes de sensibilisation

Contribuer à renforcer une culture d’entreprise favorisant la liberté d’expression et l’éthique

Collaborer avec les services juridiques, les RH, la direction financière, l’audit interne, la gestion des risques et les dirigeants opérationnels

Développer des indicateurs de conformité, des tableaux de bord et des rapports

Opportunité d’avoir un impact significatif au sein d’une organisation internationale en pleine croissance

Principales responsabilités

Développer, mettre en œuvre et améliorer en permanence le programme mondial d’éthique et de conformité de l’organisation.

Mettre en place des cadres, des processus, des procédures et des plans de travail annuels en matière de conformité.

Diriger l’identification, l’évaluation et le suivi des risques de conformité dans toutes les régions et toutes les fonctions.

Tenir à jour le registre des risques de conformité, coordonner les évaluations des risques et assurer le suivi des plans d’atténuation.

Signaler les risques et préoccupations majeurs en matière de conformité à la direction générale.

Élaborer, mettre en œuvre et tenir à jour les politiques, normes et procédures de conformité.

Gérer le cycle de vie des politiques, y compris les calendriers de révision et les mises à jour.

Élaborer et gérer le programme mondial de formation à l’éthique et à la conformité, y compris les plans de formation annuels et les certifications relatives au Code de conduite.





Mettre en place des initiatives de sensibilisation visant à promouvoir une prise de décision éthique et à renforcer les valeurs de l’organisation.

Gérer les mécanismes d’alerte et de signalement, en veillant à ce que les préoccupations soient correctement triées, suivies et résolues.

Mener et gérer les enquêtes internes, y compris la planification, les entretiens, l’évaluation des preuves et la préparation des rapports.

Assurer le suivi des mesures correctives et des actions de remédiation découlant des enquêtes et des examens de conformité.

Soutenir le programme de conformité des tiers, y compris la diligence raisonnable fondée sur les risques, les certifications et les exigences contractuelles en matière de conformité.

Suivre l’évolution de la réglementation et de la législation dans toutes les régions d’activité et coordonner la mise en œuvre des nouvelles obligations.

Mettre en place des indicateurs de conformité, des tableaux de bord et des rapports afin d’identifier les tendances, de suivre les mesures correctives et d’appuyer les décisions de la direction.

Diriger le suivi de la conformité, les tests, les évaluations des contrôles, les revues de programmes, le soutien aux audits et les initiatives d’amélioration continue.

Établir des relations solides avec les responsables des services juridiques, des ressources humaines, de la gestion des risques, des finances, de l’audit interne, de la sécurité de l’information, de l’EHS et des opérations commerciales.

Agir en tant que conseiller de confiance en matière d’éthique et de conformité, en aidant les dirigeants à traduire les exigences en solutions pratiques et fondées sur les risques.

Profil recherché

Licence en droit, commerce, politiques publiques, gestion des risques, finance, ressources humaines ou dans une discipline connexe.

Au moins 7 ans d’expérience dans les domaines de l’éthique, de la conformité, du droit, de la gouvernance, de l’audit, des enquêtes ou de la gestion des risques.

Expérience dans l’élaboration et la gestion de programmes de conformité.

Solide expérience dans la conduite ou la gestion d’enquêtes internes.

Expérience de travail au sein d’un environnement multinational et de gestion des exigences de conformité dans plusieurs juridictions.

Expérience dans l’élaboration et la gestion de politiques, les formations à la conformité et les programmes d’alerte.

Solides connaissances en matière d’évaluation des risques de conformité, de suivi, de contrôles et de mesures correctives.





Compétences exceptionnelles en matière d’enquête, d’entretien, de réflexion critique et d’analyse.

Bon jugement, discrétion, indépendance et engagement fort envers les normes éthiques.

Capacité à influencer et à collaborer au-delà des frontières géographiques, des cultures et des fonctions sans exercer d’autorité directe.

Excellentes compétences en communication, avec la capacité de traduire des exigences de conformité complexes en conseils clairs et pratiques.

Grande capacité à élaborer des solutions fondées sur les risques tout en tenant compte des réalités opérationnelles.

A l’aise pour aborder des questions délicates, en conservant son objectivité et en remontant les problèmes lorsque cela s’avère nécessaire.

Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs initiatives et d’en piloter la mise en œuvre.

Un diplôme de droit (LLB/JD) est un atout.

Une certification en conformité, en éthique, en enquête sur les fraudes, en protection de la vie privée ou en gouvernance est un atout.

Le bilinguisme français/anglais est préférable ; une excellente maîtrise de l’anglais est requise.

La maîtrise d’autres langues est un atout.

Ce que nous offrons

Assurance collective prise en charge à 100 % par l’employeur dès le premier jour

Cotisation au REER pouvant atteindre 6 %

Fêtes annuelles du personnel et événements de reconnaissance

Culture d’entreprise cooperative et solidaire

Opportunités significatives d’évolution et de développement de carrière

Possibilité de travailler au sein d’une équipe axée sur la qualité, la sécurité et l’obtention de résultats exceptionnels

35 % de réduction sur l’abonnement mensuel standard de la zone A via OPUS

Si vous êtes un professionnel expérimenté dans les domaines de l'éthique et de la conformité, du droit, de la gouvernance, de la gestion des risques ou de l'audit, et que vous aimez résoudre des problèmes complexes, mener des enquêtes et mettre en place des programmes de conformité concrets, nous serions ravis de vous rencontrer.

C'est l'occasion de prendre en charge une fonction mondiale dédiée à l'éthique et à la conformité, de travailler en étroite collaboration avec les hauts dirigeants de l'organisation et de contribuer à instaurer une culture forte d'intégrité et de responsabilité.

Drake International est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'accessibilité. Des aménagements sont disponibles tout au long du processus de recrutement. Le processus de recrutement peut faire appel à des outils basés sur l'intelligence artificielle pour faciliter certaines étapes ; toutes les décisions d'embauche sont prises par des personnes.

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📌 Ethics & Compliance Lead (Dorval)
🏢 Drake International
📍 Dorval