Directeur de Terminal (H/F) Localisation:GATINEAU
Catégorie d'emploi:Administration
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
Rejoindre l’équipe de VINCENZO DE_CAPRIO - Directeur régional, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredide 6h à 15h,d’une rémunération jusqu’entre 66 277$ - 81 872$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
Veiller à la qualité de service de la région couverte par le terminal
Contrôler les opérations quotidiennes de façon qu’elles soient efficaces et rentables
Veiller à l’optimisation de l’utilisation de nos équipements roulants dans le réseau
Contrôler les coûts des opérations, de l’entretien des bâtiments et autres achats de son terminal et assurer une saine gestion des dépenses
Préparer et suivre les indicateurs de performance (KPI)
Créer une rigueur au sein de l’équipe sur les nombreux enjeux qui peuvent nuire à l’ensemble de l’entreprise
Être agile, engagé, confortable et communicateur dans des processus de gestion de changement
Participer à la création et à l’implantation des différents outils de travail et groupes consultatifs visant l’amélioration continue de nos processus de l’efficacité opérationnelle
Veiller au bon déploiement des rôles et responsabilités dans l’équipe
Participer aux différents processus de sélection, aux enquêtes et à l’application des mesures disciplinaires en collaboration avec le Service des ressources humaines;
Faire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa culture
Assurer une bonne communication du terminal avec la structure des opérations réseau et les autres terminaux, afin de favoriser l’harmonisation des pratiques de gestion;




Effectuer toutes autres tâches connexes.
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
Programme de formation et de développement interne
Dépôt direct du salaire chaque semaine
Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
Possibilité de développement professionnel
Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
Évoluer dans une entreprise reliable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation
Stationnement sur place
Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle
Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
Travailler en sécurité,



ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
Et bien plus !
Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité, et que vous répondez aussi aux exigences ci-dessous, nous vous invitons à poser votre candidature.
Horaire : lundi au vendredi 6h à 15h
DEC en administration, en gestion des opérations ou expériences équivalentes;
Expérience en supervision de personnel et en coaching (2 à 5ans);
Fortes habiletés relationnelles comme Leader (bon communicateur, motivateur, mobilisateur et capacité à coacher);
Connaissance des processus d'amélioration continue et habiletés à gérer le changement
Connaissance sur l'analyse des coûts et les prévisions budgétaires;
Sens de l'analyse et de l'organisation poussé
habiletés à travailler avec les indicateurs et la mesure de la performance (KPI);
Gestion des priorités et des imprévus;
Capacité à gérer des plaintes, à résoudre des problèmes et à prendre des décisions;
Exigence de la langue anglaise à Niveau De base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec);
Occasionnellement, être disponible pour se déplacer dans d'autres régions pour des rencontres de direction;
Expériences en transport routier LTL (un atout)
Connaissance du logiciel Truckmate (un atout);
Des questions ? ELISE LACOMBEpar courriel au [email protected]
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

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📌 Directeur de terminal (h/f) (Quebec City)
🏢 Groupe Morneau
📍 Quebec City