Nettoyeur(euse) - permanent à temps plein

Conseil scolaire public du Nord-Est de lOntario

Région: Nord-Est

Salaire: 25,21 $ CAD Taux horaire

Sagit-il dun emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non

Date limite pour postuler: 2026-03-31

Description du poste:

DESCRIPTION DU POSTE

Date d’entrée en fonction

Le 7 avril 2026

Lieu de travail

École publique Passeport Jeunesse

Communauté

Pourcentage d’affectation

1,00 ÉTP – poste à 12 mois / année

Heures de travail

15h00 à 23h30

Date de clôture

Le 31 mars 2026 à 12 h (midi)

Raison du poste

Poste vacant existant

Qualificatifs de l’emploi et des responsabilités

** Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans distinction. **

Entrée en fonction :

7 avril 2026

Type d’emploi

Permanent / Temps plein

Quarts de travail :

Jour

Heures de travail :

40 h/sem.

Emplacement

Sur les lieux du travail

Salaire :

25,21 $ CAD Taux horaire

Syndiqué :

Oui

Sommaire des responsabilités :

La personne qui occupe ce poste aura pour rôle de veiller à la propreté et à la sécurité de l’école. Elle veille à ce que les lieux scolaires soient vidangés, nettoyés et désinfectés selon les locaux pour garantir un environnement sain et sécurisé pour les élèves et le personnel. Elle aménage le mobilier en prévision d’évènements spéciaux. Le nettoyeur garde les entrées et les planchers dégagés et libres d’objets dangereux et s’assure que les lieux scolaires soient verrouillés à son départ. Le nettoyeur d’école peut également être amené à entretenir les espaces extérieurs et à signaler tout problème nécessitant une intervention supplémentaire.

Fonctions du poste inclus mais n’est pas limité aux tâches suivantes :

Gestion de la propreté et sécurité de l’école

Tâches ménagères régulières

Nettoyer et désinfecter les espaces intérieurs, qui inclus les sanitaires

Décapage, cirage, vernissage et polissage des planchers

Vider les poubelles

Entretien des surfaces

Gestion des produits de nettoyage

S’assurer de l’utilisation correcte des produits de nettoyage et de leur stockage sécurisé.

Suivi et rapports (signaler tout besoin de maintenance ou de réparation à la direction ou aux responsables concernés)

Qualifications et exigences :

Diplôme d’études secondaires

Expérience de travail pertinente

Bonnes connaissances des techniques de nettoyage

Sens de l’organisation

Compétences requises :

Connaissances de base en matière des règlements de santé et sécurité

Répondre aux exigences physiques du poste (par exemple, soulever un poids allant jusqu’à 15 kg ou manipuler des objets pesant jusqu’à 35 kg, effectuer du travail à bout de bras ou accroupi, opérer des équipements d’entretien de nettoyage commerciaux, etc.) – le Conseil se réserve le droit d’exiger un certificat médical

Sens de l’organisation

Capacité d’être ponctuel, précis, efficace

Bonne aptitude à la communication écrite et verbale en français et en anglais

Critères d’admissibilité (seuls les candidats qui soumettent une demande complète respectant les critères suivants seront considérés) :

Lettre de présentation (en français)

Curriculum vitae (en français)

Copie de vos diplômes et/ou certificats

Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée : Deux (2) références professionnelles, dont un (1) superviseur actuel et un (1) superviseur antérieur.

Les demandes reçues après la date et l’heure de clôture sont inadmissibles.

Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier, sont inadmissibles.

Une candidature distincte pour chaque poste visé doit être soumise. À défaut, votre candidature ne sera considérée que pour le concours auquel vous postulez.

Merci de l’intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats retenus pour la suite du processus.

En vertu du règlement 521-01 (Collecte de renseignements personnels) tel qu’amendé par le règlement 298-25, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. La détermination du type de relevé de ses antécédents criminels, soit, la vérification des antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable ou la vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires sera communiquée à la personne retenue pour le poste. Cette soumission s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à [email protected] ou en composant le 1-(phone hidden) si vous avez besoin des accommodements lors du processus de sélection.

Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Près de 2100 élèves ont choisi l’école publique de langue française dans le nord-est de l’Ontario.

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.

Prérequis

Compétences requises :

Icône triangulaireConnaissance pratique de la suite Microsoft Office.

Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales.

Vers 2030 est le plan stratégique de la communauté franco-ontarienne pour les dix prochaines années.

Appuyez le Fonds de la défense des droits des franco-ontarien.ne.s ou au Fonds de défense des droits des francophones !