LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.Pourquoi être pigiste pour LGS ?Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnaliséLa possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.Description du posteLieu : LévisDate de début : 2 novembre 2026Durée du mandat : 31 octobre 2027Horaire de travail : 35 heures semaineMode de travail : HybrideLe conseiller en architecture d’affaires traduit la stratégie d’affaires en solutions et y intègre les besoins des secteurs d’activité. Il veille à la synergie et à la cohérence des solutions avec les autres dimensions de l’architecture d’entreprise.Le conseiller est appelé à collaborer avec l’équipe à la définition de la solution cible en fonction de la vision du secteur d’affaires,



ainsi qu’à proposer des solutions alignées sur les priorités organisationnelles.Responsabilités :Concevoir et documenter l’architecture d’affaires dans le cadre des initiatives sous sa responsabilité en gardant le focus sur les besoinsRecommander un découpage et un séquencement optimal de livraison de ces initiativesS’assurer de l'alignement des initiatives aux cibles d’architecture du clientContribuer à l’élaboration des analyses couts bénéfices, risques des opportunités et initiatives d’affaires proposéesCoordonner les actions des principaux intervenants associés à la réalisation de mandats d’architecture d’affairesConseiller, accompagner et influencer l’organisation dans une perspective d’amélioration et d’innovationAnimer des ateliers et assurer le leadership de ses dossiersAssurer le respect de la portée des travaux qui lui sont confiésAssurer l’arrimage avec l’équipe d’architecture en termes de solutions, orientations, décisions et enjeuxExigences et qualifications requisesPosséder au moins 5 ans d'expérience en architecture d’affaires, dont 2 en assurance ou services financiersAvoir 5 ans d’expérience dans des projets d’affaires en tant qu’architecte d’affaires ou analyste d’affaires séniorAvoir de l’expérience concrète avec les techniques d’architecture ou d’analyse d’affairesAvoir dirigé des dossiers d’architecture de manière autonome / en leadershipAvoir conduit et dirigé des ateliers de travail avec des exécutifExpertise en communication et rédaction pour un niveau exécutif et dans un rôle d'influenceExpérience d’architecte d’affaires dans de gros projets impliquant l’intégration de multiples systèmesCapacité d’écrire des besoins d’affaires et des requis d’affairesCapacité d’écrire des dossiers d’architecture d’affairesÊtre en mesure de supporter les analystes d’affaires : les coachant dans l’écriture de requis d’affaires, valider leurs dossiers d’analyse, leur donner des orientationsCapacité de faire des dossiers de positionnements et de venir les présenter au comité de projetAvoir une maîtrise du français ainsi qu’un niveau d’anglais intermédiairePosséder des capacités de communication hors pairs et être capable de vulgariser des concepts compliquésAvoir un bon esprit de synthèseAvoir un bon leadershipÊtre capable d’influencer l’équipe vis-à-vis des meilleures façons de faire de l’industrie, ainsi que les autres personnes avec qui il interagitÊtre orienté vers le clientÊtre orienté vers les résultatsL’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.Soyez vous-même chez LGSLGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller En Architecture D’affaires Hybride (Winnipeg)
🏢 Desjardins
📍 Winnipeg