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Les magasins CanadianTire encouragent tous les candidats à vérifier les offres d’emploi en visitant le site Web officiel des carrières de CanadianTire à l’adresse magasinscanadiantire.ca avant de soumettre des renseignements personnels ou de postuler.
Cherchez-vous un emploi qui vous permet d’apprendre, de rencontrer des gens, de vous amuser, de partager vos idées et d’aider les clients dans un environnement de travail familial et diversifié? Aimeriez-vous rejoindre l’une des entreprises les plus emblématiques et les plus respectées au Canada? Nous avons 100ans et nous avons besoin de vous!
Résumé du poste
En tant que membre de l’équipe de gestion du magasin, le/la gérante(e) des promotions est chargé(e) de gérer les promotions hebdomadaires en magasin et de veiller à ce que l’aire réservée aux articles-vedettes présente une bonne combinaison d'articles saisonniers et d'articles de la vente, des spéciaux du gérant, d’articles d’achats impulsifs et de marchandises à prix courant. Ce rôle veille à la satisfaction de la clientèle et à l'exécution des opérations de vente au détail dans le respect des attentes en matière de performance.
Une équipe incroyablement amicale
Possibilités d’avancement de carrière
Participation aux bénéfices (des conditions s’appliquent)
Rabais pour les employés
Milieu de travail diversifié, inclusif et sûr
Équilibre travail-vie personnelle
Horaire de travail versatile
Formation et apprentissage en continus
Possibilités de bourses d’études
Programme de récompense et de reconnaissance
Régime d’assurance collective (des conditions s’appliquent)
Stationnement sur place
Transport en commun à proximité
Café gratuit
Travailler pour un employeur engagé dans la communauté
Travailler pour une entreprise locale
Et bien plus encore!
Responsabilités:
Favoriser une culture qui valorise l’excellence du service à la clientèle.
Élaborer et maintenir un plan hebdomadaire pour les ventes-réclames courantes et à venir, et informer l’équipe de gestion des plans promotionnels.
Planifier et gérer les activités quotidiennes et hebdomadaires, les objectifs et les changements saisonniers du rayon.
Transmettre toute pénurie d’articles avant la vente-réclame
S'assurer que toutes les aires réservées aux articles-vedettes sont remplies et prêtes pour le lendemain avant la fermeture du magasin.
Former, superviser, assister, encadrer, encourager, motiver, inspirer et soutenir les membres de l’équipe dans le cadre des activités du rayon.
Gérer le rendement de l’équipe, fournir une rétroaction informelle et constructive ainsi que reconnaître les réalisations et les efforts.
Préparer des horaires de travail qui répondent aux besoins de l’entreprise tout en respectant les lignes directrices budgétaires.
Aider à l’ouverture et à la fermeture du magasin.
Participer à la sélection et à l’orientation des nouveaux employés.
Résoudre les problèmes et les conflits tout en assurant la satisfaction de la clientèle et des employés.
Veiller au respect des réglementations en matière de santé et de sécurité.
Exigences/Compétences
Expérience en supervision, en leadership et/ou en gestion, ou autre expérience pertinente
Capacité à effectuer des quarts de travail (jour, soir, fin de semaine et jours fériés)
Capacité à effectuer des efforts physiques, notamment être debout/marcher pendant 8 heures tout en soulevant et transportant fréquemment de la marchandise, utiliser une échelle, effectuer des torsions, se retourner et atteindre des objets
Axé sur les résultats et sur la clientèle
Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
Capacité à planifier, à organiser, à communiquer, à déléguer et à effectuer un suivi des activités et des projets de l’équipe
Solides compétences en informatique et organisationnelles
Capacité à trouver des solutions aux problèmes, à s’adapter et à faire face aux situations difficiles et à prendre des décisions difficiles
Expérience dans la vente au détail, l'exécution et les opérations (atout)
Diplôme d’études secondaires (atout)
#J-18808-Ljbffr
📌 Gérant(e) des promotions - Montral-Nord (Quebec City)
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