Prêt·epour un nouveau départ?Appuyer le superviseur dans la gestion de la santé et sécurité, de la qualité du travail et de l'encadrement du personnelAppuyer le service d'expédition et de réceptionAssurer le suivi et la tenue des dossiers relatifs aux membres de l'équipeAssurer la surveillance de l'assiduité et de la productivité et produire des rapportsVoici comment vous contribuerez à changer les choses:Prendre des décisions en temps réel à l'aide d'un système de gestion d'entrepôt (WMS) afin de répartir le travail et le personnel le plus efficacement possible (Réorganiser les tâches en fonction du travail à accomplir. P. ex.: Réaffecter des employés au besoin)Chercher constamment à apporter des améliorations et des innovations afin d'optimiser le rendement et la productivité. (Habituellement, le coordonnateur agit à titre de participant dans un projet dirigé par le contremaître ou le contremaître principal.)Jouer un rôle actif auprès des membres de l'équipe et les encourager à participerParticiper à la formation des membres de l'équipe sur l'équipement de manutention, les méthodes de préparation et la santé et sécuritéAssurer la gestion des présences et des appels d'heures supplémentaires pour les membres de l'équipe de l'entrepôtFaire le suivi des heures quotidiennes et les soumettre à l'administrateur de la paieEffectuer la gestion quotidienne des palettesFaire le suivi des ICP et produire des rapports sur les progrès réalisésSuivre le rythme d'assemblage,
organiser les pauses du personnel et faire respecter les heures de début et de fin des quartsVeiller au réapprovisionnement des fournitures lorsqu'il manque des caisses pour l'assemblageSignaler toute blessure professionnelle ou non professionnelle et en faire le suiviMener des enquêtes sur les blessures et les accidents, produire des rapports et assurer un suivi auprès des employésAssurer un suivi et produire des rapports d'expédition et de réceptionAssurer le suivi et la documentation de la performanceOffrir du soutien et assurer au besoin la relève pour l'expédition, la réception et l'administrationRépondre aux demandes de rapports ponctuels (p.Ex., rapports récapitulatifs quotidiens des quarts de travail)Exécuter toutes les autres tâches assignées par la directionVos qualités et atouts :Diplôme collégial et deux (2) années d'expérience en distribution ou en gestion du personnel (toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente sera prise en considération)Maîtrise des divers outils informatiques liés à l'exploitation de détailSolides compétences organisationnelles et analytiques et capacités de résolution de problèmes et d'établissement des prioritésCapacité à prôner un suivi rigoureux et sens aigu des responsabilitésAttitude axée sur la planification et facilité d'apprentissageGestion efficace du temps et des priorités et capacité à rester calme face à des situations stressantesExpérience dans un centre de distributionConnaissance pratique de WMS, SAP et Microsoft Office#RSCQC