Position Responsibilities
Individual Responsibilities

Develop and maintain analytical frameworks to assess deposit portfolio performance, including balance trends, rate sensitivity, product mix, and customer segmentation (40%)

Produce independent strategic analyses and business cases to support deposit growth initiatives, new product opportunities, and competitive positioning (20%)

Translate complex data into clear, decision-ready insights and executive-level presentations for senior leadership and business stakeholders (20%)

Monitor macroeconomic conditions, interest rate movements, and competitive landscape to proactively identify risks and opportunities for the deposit business (10%)

Partnership with the reporting and analytics team on design and maintenance of deposit performance dashboards and reporting tools, ensuring timeliness and relevance (5%)

Independently scope and execute strategic projects from problem definition through to recommendation and implementation support (5%)

Maintain a strong understanding of relevant regulatory requirements (e.g. OSFI liquidity guidelines, FCAC framework) and ensure analyses reflect compliance considerations

Shared Responsibilities

Collaborate with Finance, Treasury, and Product teams to align deposit strategy with funding targets, balance sheet objectives, and profitability goals

Partner with Marketing and Digital Delivery teams to support campaign planning, channel optimization, and customer experience improvements tied to deposit growth

Contribute to the annual strategic planning and budgeting process by providing analytical input and scenario modelling in coordination with business unit leaders

Work jointly with Risk and Compliance to assess product or pricing changes against regulatory and risk appetite constraints

Support cross-functional working groups and initiatives where deposit strategy intersects with broader retail banking priorities

Participate in knowledge sharing and peer review of analyses across the strategy and analytics team to maintain quality and consistency of insights

Required Qualifications

Post-secondary education in Business, Economics, or Mathematics

Prior experience in Business Analysis, Change Management, or Strategy consulting

Demonstrated ability to communicate complex problems in a clear and concise manner to senior colleagues

3-5 years experience as a Business Analyst in a previous role

Strong Excel or PowerBI Skills (VLOOKUP, Pivot Tables, etc.)

Advanced Analytics & Financial Acumen - strong quantitative and modelling skills combined with a solid understanding of retail banking economics, deposit products and balance sheet fundamentals

Strategic Thinking & Insight Generation - Ability to structure complex business problems, synthesize data into clear “so what” conclusions,



and translate findings into forward-looking recommendations that drive decisions

Executive Communication & Storytelling - Produces compelling, decision-ready materials for senior audiences and can confidently present and defend analysis, turning complex findings into clear and concise narratives

Cross-Functional Collaboration & Influence - Build credibility and works effectively across Finance, Treasury, Product, Risk, and Marketing to align strategy with business objectives, without relying on direct authority

Preferred Qualifications

Previous experience in banking industry is an asset

Experience with SQL and/or Python with background in Jira/Confluence is an asset

When you join our team

We’ll empower you to learn and grow the career you want.

We’ll recognize and support you in a adaptable environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, du statut matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.





Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected].

Région de référence du salaire
Toronto, Ontario

Modalités de travail
Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre
$73,725.00 CAD - $122,875.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [email protected] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

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📌 Business strategic insights – retail deposits lead (Ontario)
🏢 Société Financière Manuvie
📍 Ontario