Travailler chez Renaissance, c'est plus que faire carrière, c'est faire une différence ! Tu veux contribuer à aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail ? Tu aimerais jouer un rôle concret dans le détournement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers des sites d’enfouissement ? Viens travailler avec nous !
Ce que nous t'offres REER avec contribution de l'employeur
Assurances collectives modulaires et télémédecine
5 journées personnelles payées
Jusqu'à 4 journées additionnelles durant les Fêtes
Boni annuel pouvant atteindre 500 $
Prime de référencement de 500 $
Rabais sur le transport collectif
Programme d'aide aux employés
Environnement de travail collaboratif et humain
Fonction générale Au sein du département des opérations, épauler le gérant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin. Soutenir la mission d'insertion socioprofessionnelle (le Parcours) du département des services socioprofessionnels.
Ce que tu feras en tant qu'assistant.e gérant.e Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du tri (contrôle de qualité, établissement des prix, étiquetage et mise en marché);
Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);
Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation;
Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches (Suivis, bilans, plans d’action, etc.);




Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;
S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel;
Tenir régulièrement des rencontres d’équipe
Voir, en collaboration avec le gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
Participer au recrutement de personnel pour le magasin
Assurer l'entretien des lieux du travail.
Ce qu'il te faut pour occuper le poste d'assistant.e gérant.e AEC ou DEC dans un domaine pertinent (ou toute autre combinaison de formation jugée pertinente)
3 années d’expérience en vente au détail, service à la clientèle ou restauration
Aisance à travailler physiquement dans un environnement au rythme rapide
Aptitudes pour la gestion de personnel
Maîtrise des logiciels Word et Excel
Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté
Disponibilité 2 soirs par semaine et 1 weekend sur 2
Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.
Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.
Fripe Galeries Normandies, Montréal, QC, CA
Confidentialité | Avis juridiques | Exigences | Intelligence artificielle

#J-18808-Ljbffr

📌 Fripe - Assistant.e gerant.e (Quebec City)
🏢 Renaissance-Qu
📍 Quebec City