Administrateur(trice) des ressources humaines
Lieu : Montréal, Québec, sur place
Notre client, une entreprise innovante et en pleine croissance dans le secteur de l’énergie, a pour mission de rendre l’énergie propre, efficace et durable accessible à tous. À l’avant-garde de la transition énergétique résidentielle, l’entreprise conçoit des solutions matérielles et logicielles de pointe qui permettent aux propriétaires de produire, de stocker et de gérer leur propre énergie.
Nous sommes à la recherche d’un(e) administrateur(trice) des ressources humaines pour se joindre à son équipe. Dans ce rôle, vous soutiendrez les activités quotidiennes des ressources humaines tout en contribuant à des initiatives stratégiques à l’aide d’outils modernes d’intelligence artificielle. En collaborant étroitement avec les employés, les gestionnaires et la direction, vous jouerez un rôle key dans l’amélioration de l’expérience employé et le soutien à la croissance de l’organisation.
Principales responsabilités
Assurer l’exactitude des dossiers des employés dans BambooHR, mettre à jour les documents, les politiques et les rapports RH, et répondre aux questions des employés en matière de ressources humaines.
Rédiger des offres d’emploi attrayantes,



soutenir les gestionnaires d’embauche tout au long du processus de recrutement et collaborer avec des agences de recrutement externes.
Préparer les lettres d’offre et les contrats de travail, coordonner les vérifications des antécédents et assurer une intégration efficace et accueillante des nouveaux employés.
Contribuer à l’organisation des formations, recueillir les commentaires au moyen de sondages, soutenir les programmes de développement professionnel et assurer le suivi des dépenses de formation.
Participer à l’administration des processus d’évaluation du rendement.
Soutenir le traitement de la paie aux deux semaines et administrer les régimes d’avantages sociaux collectifs.
Communiquer les nouvelles de l’entreprise et organiser des initiatives favorisant une culture d’entreprise positive, la collaboration et l’engagement des employés.
Qualifications et compétences
Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Minimum de 3 ans d’expérience en ressources humaines, notamment en recrutement, en administration RH ou dans un poste similaire.
Une expérience en traitement de la paie est obligatoire.
Une certification professionnelle en ressources humaines, telle que CRHA, CRIA, CHRP ou SHRM, constitue un atout.
Le bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit, est souhaité.

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📌 Human Resources Technician (Quebec City)
🏢 Powerstaffingsolutions
📍 Quebec City