Commissions/Bonis : 37 500 $ à 100 % des objectifs

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. ( www.siriuspersonnel.com )
Profil
Notre client est un établissement d’enseignement supérieur qui cherche un(e) représentant(e) aux admissions pour recruter de nouveaux étudiants. Ce rôle combine la vente et le conseil auprès des futurs étudiants. Vous serez responsable de qualifier les pistes entrantes (leads) et d’accompagner les candidats potentiels jusqu’à leur inscription à un programme d’études. Vous les guiderez par téléphone, lors de rencontres virtuelles et parfois en personne sur le campus.

Ce poste s’adresse à une personne orientée vers les ventes, empathique et dotée d’excellentes compétences en communication. Vous agirez comme ambassadeur(rice) auprès des étudiants et de leurs familles. Une bonne compréhension du système d’éducation québécois est essentielle.

Territoire
Province de Québec

Lieu de travail
Montréal ou Rive-Sud (travail au bureau)

Produits et services
Services éducatifs

Salaire
50,000 à 60,000

Commissions et bonus
37 500 $ à 100 % des objectifs

Allocation de voiture
N/A

Frais de remboursement
Toutes dépenses d'affaires remboursées

Avantages sociaux et autres bénéfices

Assurance médicale

Assurance dentaire

Médicaments sur ordonnance

Assurance invalidité

REER

3 semaines de vacances

6 journées personnelles payées

Programme d’aide aux employés

Stationnement gratuit

Responsabilités

Être le visage et la voix de nos programmes,



en établissant des liens avec les futurs étudiants en personne, par téléphone et en ligne, en rendant chaque interaction significative.

Transformer l’intérêt en engagement en accompagnant les candidats du premier « je suis intéressé » jusqu’au « je suis inscrit », avec assurance, clarté et bienveillance.

Offrir une expérience candidat exceptionnelle fondée sur l’écoute, la confiance et une connexion humaine authentique.

Mener des rencontres-conseils individuelles pour aider les candidats à comprendre comment leur formation s’intègre à leur avenir.

Collaborer avec les équipes internes pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement et améliorer continuellement l’attraction des étudiants.

Stimuler la croissance des inscriptions grâce à des événements, portes ouvertes, salons étudiants, partenariats et initiatives numériques.

Animer et dynamiser les visites du campus afin que les candidats s’y sentent chez eux avant même le premier jour.

Exigences & Prérequis
Développement vs maintien de la clientèle (%)
100 % vs 0 %

Sur la route vs au bureau (%)
5 % vs 95 %

Langues
Excellente maîtrise du français parlé et écrit

Éducation
DEC / Cégep

Formation
Formation offerte en cours d’emploi

Voyagement
N/A

Nombre d'années d'expérience
Minimum de 2 ans en vente

Autres exigences
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Contacts transférables
N/A

Connaissances transférables

Aisance avec les outils numériques et les plateformes technologiques

Bonne connaissance du système d’éducation québécois, particulièrement au niveau collégial, constitue un atout significant

#J-18808-Ljbffr

📌 Représentant(e) aux admissions / ventes (Quebec City)
🏢 Sirius Personnel
📍 Quebec City