Rejoignez Bombardier en tant que Conseiller ou Conseillère en Rémunération Globale. Ce rôle clé vous offre la chance de concevoir des programmes de compensation compétitifs dans un environnement dynamique.
En tant que Conseiller en Rémunération Globale, vous aurez l'occasion de contribuer de manière significative à l’évolution des programmes de rémunération au sein de Bombardier. Vous utiliserez vos compétences analytiques pour réaliser des analyses de marché et des recommandations, tout en assurant la conformité et la compétitivité des programmes. L'expérience élaborée dans un contexte multinational est essentielle pour évoluer dans ce poste.
Key Responsibilities:
• Élaborer et administrer des programmes de rémunération compétitifs
• Fournir des analyses pour soutenir les stratégies de rétention des talents
• Réaliser des enquêtes salariales pour évaluer la position de l'entreprise
• Contribuer à la gouvernance des programmes de rémunération
• Préparer des rapports associés aux programmes de rémunération
Requirements:
• Baccalauréat en administration ou domaine connexe
• 2 à 10 années d'expérience en rémunération
• Expérience avec des programmes au Canada et USA
• Compétences analytiques solides
• Maîtrise du français et de l'anglais
Venez mettre en avant votre expertise en rémunération chez Bombardier tout en contribuant à des projets stratégiques et organisationnels.
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