NOTE : Les personnes interessees doivent annexer un curriculum vitae a leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne choisie, qui releve de la gestion de la Sante publique de la zone, coordonne le programme de promotion de la sante. En prenant en consideration les determinants de la sante et l'iniquite sociale, la personne choisie analyse la nature d'une question ou d'un probleme de sante et elle fournit une analyse et des conseils specialises fondes sur la theorie, les donnees probantes et l'experience quant a la façon de gerer la question ou le probleme au moyen de la bonne combinaison de strategies de promotion de la sante. Son travail comprend le developpement organisationnel, communautaire et personnel, l'elaboration de strategies ainsi que l'etablissement de partenariats. De plus, son travail comprend la communication efficace de l'information relative a la sante et aux facteurs sociaux et comportementaux dans le but d'influencer la sante d'une communaute. La personne choisie collabore egalement au maintien des connaissances et des competences du personnel. Elle assume aussi un role d'experte‑conseil et d'agente de liaison pour le personnel et les partenaires internes et externes.

EXIGENCES :

- Baccalaureat en sciences humaines, sociales ou de la sante;
- Minimum de cinq (5) annees d'experience en developpement communautaire;
- Maitrise en sante publique, en promotion de la sante ou dans un domaine connexe, un atout;
- Combinaison equivalente de formation et d'experience peut etre consideree;
- Formation en soins immediats en reanimation (SIR) ou l'obtenir selon l'echeancier fixe;
- Connaissances de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels utilises au sein du Reseau;
- Connaissances avancees sur la sante et ses determinants;
- Capacite a developper et maintenir un reseau de partenaires




- Capacite d'appliquer des methodes de travail fondees sur des donnees probantes, des connaissances theoriques et des principes ethiques.
- Établissement et maintien de bonnes relations interpersonnelles par la diplomatie, la capacite de persuasion et de negociation, l'appreciation de la diversite et l'aptitude a susciter un consensus;
- Pensee strategique et incitation a des changements strategiques par ses capacites d'influence et de leadership;
- Bon sens de l'organisation, de la priorisation et de la gestion efficiente de son temps et de son travail;
- Initiative, esprit d'analyse et automotivation;
- Permis de conduire valide et disponibilite a utiliser son propre vehicule dans l'exercice de ses fonctions;
- Disponibilite a se deplacer a l'interieur du territoire de la zone ou du Reseau;
- Capacite de travailler en equipe et de façon autonome;
- Capacite physique de faire le travail assigne;
- Bon dossier de travail anterieur (rendement et assiduite);
- Adhesion aux principes d'ethique professionnelle, a la philosophie de gestion du Reseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des regles de confidentialite du Reseau de sante Vitalite.

- Les exigences decrites ci-dessus peuvent etre verifiees par le biais d'examens oraux, ecrits ou pratiques dans le cadre du processus de selection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas necessairement reaffiche. Si vous desirez etre considere pour ce poste et repondez a la plupart des exigences, vous etes encourage a soumettre votre candidature.
- L'employeur se reserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons operationnelles.
- Nous remercions a l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.

📌 Promoteur(trice) de la santé en Santé publique (Kedgwick)
🏢 Réseau de santé Vitalité
📍 Kedgwick