Durée de l'emploi: Temporaire

Langue de travail: Anglais ou Français

Heures de travail: 40 heures par semaine

Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Environnement de milieu de travail

Non-fumeurs Milieu de travail

L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi

Domicile de l'employeur Tâches

Dispenser des soins de chevets et des soins personnels

Donner des médicaments

Accompagner les clients dans l'eau (p.ex. dans une piscine)

Aider les clients à prendre leur bain et aider dans d'autres aspects de l'hygiène personnelle

Aider à faire des exercises physiques réguliers, par example: la marche

Changer des pansements non stériles

Indiquer aux nouveaux parents les soins à donner à leur bébé

Nourrir les clients ou les aider à se nourrir

Faire la lessive

Repriser les vêtements

Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage

Concevoir des régimes thérapeutiques et des menus

Tenir compagnie

Subvenir aux besoins personnels

Faire les emplettes

Préparer et servir des repas nutritifs

Cuisiner Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat en secourisme Public cible

Personnes ayant une déficience, une incapacité ou une limitation fonctionnelle

Personnes ayant une déficience intellectuelle

Personnes ayant des problèmes de santé mentale

Personnes ayant une déficience physique Sûreté et sécurité

Références exigées Conditions de travail et capacités physiques

Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Assis, debout et marcher

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Manipuler des charges lourdes

Physiquement exigeant





Tâches répétitives

Travail en position assise

Debout pour une longue période

Marcher

Travail sous pression Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb) Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi

Tôt le matin Options de conditions d'emploi

Horaire versatile

Matin

Jour

Fin de semaine Avantages financiers

À la pièce Autres avantages

Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Assurance voyage Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers Soutien pour les jeunes

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes





Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.) Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

📌 aide de maintien à domicile (Montreal)
🏢 Crizelda Baccay]
📍 Montreal