Nous sommes des partenaires de la transformation numérique. Nous résolvons des problèmes complexes liés à la technologie, aux affaires et aux talents, à l'échelle mondiale. Nous accélérons la transformation des entreprises et nous faisons cela depuis plus de 35 ans.

Avantages de rejoindre notre équipe :

- Potentiel de croissance au sein de notre organisation, y compris divers plans de carrière dans le domaine du recrutement et des ventes B2B.
- Un programme de formation d'élite et continue des recruteurs dans le secteur des solutions et services pour les talents informatiques- Une culture dynamique et diversifiée dans un environnement d'équipe stimulant- Possibilités de formation continue et d'aide à l'éducation- Potentiel de gain illimité, y compris un salaire de base compétitif et une structure de commission non plafonnée.
- Possibilités d'action caritative et de responsabilité sociale This position is 100% on site, Monday-Friday in our downtown Montreal location.

Salary: $45,000K + $2,500K bilingual premium + weekly commission + performance-based bonuses (quarterly and annually) + cell phone allowance We're partners in transformation. We solve complex technology, business, and talent challenges—at global scale. We accelerate business transformation through measurable impact that matters.

Growth potential within the organization including various career paths in Recruiting and B2B Sales Unlimited earning potential, including a competitive base salary and uncapped commission structure. Charitable and social responsibility opportunities This position is 100% on site, Monday-Friday in our downtown Montreal location.

Salary:



$45,000K + $2,500K bilingual premium + weekly commission + performance-based bonuses (quarterly and annually) + cell phone allowance Baccalauréat OU expérience militaire OU diplôme d'études supérieures et au moins 3 ans d'expérience professionnelle OU 4 ans d'expérience professionnelle dans un rôle de contact avec la clientèle. Désir de faire carrière dans un environnement axé sur les commissions et la performance, où il est nécessaire d'identifier et de saisir rapidement des nouvelles opportunités. 100% fluency in both French and English, written and oral ~ Bachelor's Degree OR Diploma and at least 3 years of professional experience OR 4 years of professional experience in a customer facing role ~ Enthusiasm to network and build strong relationships with others while maintaining high ethical standards ~ A desire for a career in a commission driven, performance-based environment where it is necessary to quickly and consistently identify and pursue beneficial new opportunities ~ We are an equal chance employers and will consider all applications without regard to race, genetic information, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability or any other characteristic protected by law. Recruter les meilleurs consultants en informatique, servir de point de contact principal tout au long du cycle de recrutement et maintenir une relation continue avant,



pendant et après les contrats.

Comprendre les initiatives commerciales et informatiques de nos clients, ainsi que leurs environnements techniques et culturels spécifiques, afin de faire correspondre au mieux les objectifs de carrière des consultants aux besoins des clients en matière de recrutement Négocier des régimes de rémunération uniques (salaires, avantages sociaux, etc.) Pour de plus amples informations sur la société, veuillez consulter le site This position starts with an extensive hands-on training program where you will begin in the role of a Recruiter Trainee. During this period, you will work with an Onboarding Coach to learn and perform the fundamentals of recruiting. Upon successful completion of the training program, you will move into a Recruiter role and be responsible for the following: Recruit top IT consultants and serve as the main point of contact throughout the entire recruiting cycle, creating a world-class experience.

Build and maintain relationships with consultants by providing career coaching to talent around market-trends, labor rates, resume creation, interviewing techniques, and emerging skills. Develop effective sourcing strategies leveraging various tools and technologies, including in-house AI tools, increasing your ability to identify the best talent for a specific customer requirement. Use AI-generated insights to make data-driven decisions throughout the recruitment process.

Leverage market expertise to advise account managers and clients on skill-set availability, labor rates, hiring location decisions, and timelines for identifying and onboarding talent.

📌 Bilingual Technical Recruiter - Montreal
🏢 TEKsystems
📍 Montreal