IPL Schoeller (la « société ») est un fabricant de solutions d'emballage rigide durable. La société emploie environ 4 100 personnes réparties entre l'Amérique du Nord et l'Europe. Nous recherchons un conseiller en ressources humaines expérimenté pour contribuer à une culture d'entreprise axée sur la performance et le développement des employés.

Vos responsabilités

Gestion des relations de travail

- Fournir des conseils quotidiens sur les mesures disciplinaires, y compris la rédaction de la documentation nécessaire et l'accompagnement des superviseurs.
- Animera des réunions entre les dirigeants et les employés concernant les questions de rendement et de comportement.
- Mènera des enquêtes approfondies sur les problèmes et les préoccupations des employés liés au milieu de travail.
- Gérera et enquêtera sur les griefs et participera aux réunions mensuelles du comité des griefs.
- Appuiera les processus d'arbitrage et les enquêtes.
- Gérera les offres d'emploi internes pour les postes syndiqués, en veillant au respect des exigences de la convention collective.
- Surveillera les périodes d'essai et les processus de sélection.
- Participera activement aux comités des relations de travail et maintiendra une connaissance approfondie de la convention collective.
- Contribuera à la stratégie de négociation collective et aux négociations de renouvellement de la convention.

Administration des invalidités et des avantages sociaux
- Gérer toutes les questions relatives à la CNESST, y compris les réclamations, les appels, les régimes rétroactifs et les procédures administratives.
- Assurer la coordination avec les assureurs et participer aux négociations.




- Déposer et gérer les réclamations au titre de l'assurance perte de salaire et assurer le suivi.
- Fournir des conseils aux employés sur les dispositions de la convention collective (types de congés, avantages sociaux, assurance perte de salaire, etc.).
- Vérifier et valider les factures mensuelles d'assurance collective.
- Traiter les changements liés aux avantages sociaux et les demandes des employés.

Opérations et soutien RH
- Assurer le suivi et produire des rapports mensuels sur les indicateurs clés de performance (KPI) RH.
- Veiller à l'intégrité et à l'exactitude des données RH dans les systèmes (p. ex., IFS, SOFE).
- Appuyer l'administration des systèmes RH et la surveillance continue des données.
- Assurer le soutien de relève pour le traitement hebdomadaire de la paie.
- Collaborer avec les collègues des RH et les dirigeants de l'entreprise afin d'aligner les stratégies RH sur les objectifs opérationnels.
- Contribuer aux initiatives visant à favoriser l'engagement des employés, leur maintien en poste et l'amélioration continue.

Ce que vous apportez
- Baccalauréat en ressources humaines ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
- Au moins 5 ans d'expérience en RH, de préférence dans un milieu de fabrication syndiqué.
- Solide connaissance de la législation du travail, des normes du travail et de la CNESST (LATMP).
- Solide expérience en relations de travail, en gestion des griefs et en conventions collectives.
- Connaissance des systèmes SIRH et de la suite Microsoft Office.
- Excellentes compétences en communication, en encadrement et en résolution de conflits.
- Capacité à établir sa crédibilité et à gagner la confiance à tous les niveaux de l'organisation.

📌 Conseiller en ressources humaines (HR Advisor) (Saint-Damien-de-Buckland)
🏢 IPL Schoeller
📍 Saint-Damien-de-Buckland