P ublié le 15/10/2026 C DI / SII Canada M

ISSION

C ontexte : T u évolueras dans un environnement technologique complexe dédié à la conception, à l’évolution et à la maintenance de solutions de prêts et de financement hypothécaire destinées aux membres et client(e)s. Le parc technologique regroupe plus de 25 applications et s’appuie sur une culture où l’entraide, la collaboration et l’amélioration continue occupent une place centrale.

N ous recherchons une personne expérimentée en développement Java, capable de conjuguer expertise technique, contribution concrète au code et leadership collaboratif. À titre de DEV ambassadeur, tu agiras comme facilitateur et boussole technique au sein d’une escouade Scrum. Tu aideras l’équipe à prendre de meilleures décisions, à faire évoluer ses pratiques et à viser l’excellence technique. Ce rôle ne comporte aucun lien hiérarchique et ne porte pas seul la responsabilité des résultats de l’escouade.

T es responsabilités :

A

- gir comme facilitateur et référence technique afin d’aider l’escouade à progresser vers l’excellence, sans exercer d’autorité hiérarchique. A- gir comme ambassadeur des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle et accompagner les développeurs par le mentorat, les revues de code, la programmation cooperative et le partage des connaissances. C- ontribuer à la résolution des enjeux complexes, à la gestion de la dette technique et à l’évolution cohérente des produits de l’escouade.

C- ontribuer activement à la conception, au développement, à la documentation, à la maintenance et à l’évolution de solutions Java sécuritaires, stables et maintenables. G- uider les décisions techniques de l’escouade en favorisant des choix pragmatiques, compris et partagés par l’équipe.

F- aire évoluer la stratégie de tests selon la pyramide des tests : unitaires, intégration, fonctionnels et bout en bout, en favorisant l’automatisation et les approches BDD lorsque pertinentes. S- timuler l’amélioration continue, proposer des expérimentations et contribuer à des standards qui renforcent la qualité, la sécurité,



la maintenabilité et l’efficacité des livraisons. C- ollaborer avec les partenaires d’affaires et technologiques afin d’analyser les besoins, d’évaluer les options et de recommander des solutions adaptées aux priorités, aux risques et aux contraintes de livraison.

T

on profil : L

- eadership de service : soutenir l’équipe, faciliter les échanges et créer les conditions permettant à chacun de contribuer pleinement. I- nfluence positive : savoir rallier autour d’une orientation technique tout en demeurant à l’écoute et en se ralliant aux décisions collectives lorsqu’elles sont prises.

C- ommunication claire : savoir vulgariser des sujets complexes et adapter son message à des interlocuteurs techniques ou non techniques. P- osture de coaching : poser les bonnes questions, offrir une rétroaction constructive et aider les autres à développer leur autonomie. C- uriosité et humilité : remettre en question ses propres idées, apprendre continuellement et valoriser la diversité des points de vue.

C- ollaboration et courage : aborder les enjeux avec transparence, contribuer aux arbitrages et favoriser un climat de confiance. E

xpérience et savoir-faire : E

- xpérience significative en développement logiciel à titre de développeur ou développeuse senior, avec une forte maîtrise de Java.

E- xpérience concrète au sein d’une escouade Scrum ou d’une équipe de développement agile. M- aîtrise des pratiques d’ingénierie favorisant la qualité et la livraison continue : conception évolutive, revues de code, Pull Requests, tests automatisés, intégration et déploiement continus, observabilité et gestion de la dette technique. C- apacité à établir des standards pragmatiques,



à en expliquer la valeur et à accompagner leur adoption sans imposer une solution.

E- xpérience en mentorat, en animation de discussions techniques et en accompagnement de développeurs dans l’amélioration de leurs pratiques.

B- onne maîtrise des principes de code propre, des patrons de conception, de l’architecture logicielle et des pratiques de sécurité applicative. C- apacité à analyser des problèmes complexes, à évaluer les compromis et à prendre des décisions dans un contexte d’incertitude. E

nvironnement technologique obligatoire : D

- éveloppement : Java 8 et versions ultérieures, Spring Boot, JSP, Struts, Maven, JUnit et JSON.

I ntégration et API : API REST, services SOAP, JMS et MQ. D- onnées : bases de données SQL. L- ivraison et exploitation : Git, GitHub, GitHub Actions, intégration et déploiement continus (CI/CD). P- lateformes : environnements sur site, WebLogic, Kubernetes et concepts infonuagiques. C

onditions de travail :M

- ode de travail : hybride, avec deux jours par semaine en présentiel. L- ieu de travail : Montréal. L- angues : français de niveau expert et anglais de niveau intermédiaire. G

ROUPE SII

P artenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens. S

II Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

D e plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances

📌 Développeur Java Senior (Montreal)
🏢 Groupe SII
📍 Montreal