Flare, une entreprise de renseignement sur les cybermenaces, recherche un directeur et culture efficace. Ce rôle intègre stratégie et opérations pour renforcer l'équipe humaine de l'entreprise. En tant que directeur talent et culture, vous collaborerez directement avec la VP, talent et culture, pour transformer des stratégies en actions concrètes.

Avec 7 ans d’expérience en ressources humaines, vous serez responsable de l'élaboration de politiques, de programmes de développement, et du coaching d'un coordonnateur P&C.; Votre objectif principal est de s'assurer que Flare, en pleine hypercroissance, maintienne sa culture unique. Key Responsibilities:

- Contribuer au plan opérationnel et aux projets stratégiques
- Agir comme HRBP pour les gestionnaires et directeurs




- Développer et déployer des programmes P&C; efficaces
- Maintenir les politiques et assurer la conformité
- Gérer le cycle de la performance et superviser le coordonnateur Requirements:
- 7 ans et plus d’expérience dans un environnement en rapide évolution
- Expérience en conseil auprès des dirigeants
- Connaissances solides des lois du travail
- Compétences en gestion de programmes de performance
- Capacité à coacher des équipes et déléguer efficacement Apportez votre expertise stratégique et opérationnelle pour renforcer la culture et l'engagement chez Flare.

📌 Directeur Talent et Culture chez Flare (Montreal)
🏢 Flare
📍 Montreal