Highspring est une firme de conseil et de services professionnels qui s'associe à des organisations afin de fournir des solutions sur mesure en matière de talents dans les domaines de la technologie, des opérations et de la stratégie. Nous sommes spécialisés dans la mise en relation de professionnels de haut niveau avec des projets à fort impact, permettant à nos clients de croître efficacement et d'innover en toute confiance. Nous sommes à la recherche d'un(e) recruteur(euse) technique pour rejoindre notre équipe de livraison à Montréal.

Ce rôle consiste à identifier, recruter et gérer des candidats pour des mandats contractuels et permanents dans le secteur des technologies de l'information. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement des affaires et de gestion de comptes afin de répondre rapidement aux besoins de nos clients tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats. Identifier, approcher et recruter des professionnels qualifiés à travers différents canaux de sourcing et réseaux professionnels.

Mener des entrevues et évaluer les compétences techniques, fonctionnelles et comportementales des candidats. Maintenir à jour les dossiers candidats et les activités de recrutement dans Bullhorn.



Collaborer avec les gestionnaires de comptes afin de comprendre les besoins des clients et prioriser les efforts de recrutement.

Participer aux rencontres hebdomadaires de l'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs de recrutement. Supporter les initiatives de recrutement à travers les différentes lignes d'affaires de Highspring lorsque requis. Développement logiciel Développeur Java NET Développeur Front-End (React, Angular) Développeur Mobile (iOS, Android, React Native) Analyse, gestion et agilité Gestionnaire de projet (Project Manager) Infrastructure, Cloud et Cybersécurité Spécialiste Cloud (Azure, AWS) Ingénieur DevOps Spécialiste cybersécurité Données et intelligence d'affaires ~ Analyste de données Qualité et support 1 à 3 ans d'expérience en recrutement technique ou en dotation de personnel TI. ~ Expérience avec un ATS/CRM (Bullhorn constitue un atout key). ~ Recrutement technique et évaluation de talents TI Sourcing proactif pour mandats VMS et recrutement direct Entrevue comportementale et validation technique Expérience avec SAP Fieldglass Développement de pipelines de talents Modèle de travail hybride (3 jours au bureau).

Avantages sociaux (100 % payés par Highspring après 3 mois) :

📌 IT Talent Sourcer - remote (Montreal)
🏢 Highspring
📍 Montreal