L'opportunité BaroRH collabore avec un cabinet multidisciplinaire d'envergure regroupant plus de 130 professionnels, incluant une soixante-dixina de juristes répartis dans près d'une dizaine de places d'affaires au Québec. Se démarquant par une culture audacieuse, team-oriented et résolument moderne, la firme recherche des notaires pour enrichir son équipe.

Que vous soyez un(e) notaire d'expérience à la recherche d'autonomie ou un(e) nouveau/nouvelle notaire souhaitant bénéficier d'un mentorat de qualité, ce cabinet offre un cadre de pratique stimulant et hautement humain.

Vos responsabilités Selon vos affinités et votre expertise, vous serez appelé(e) à prendre en charge des dossiers en droit immobilier et/ou en droit de la personne : Volet Immobilier : Piloter l'exécution des mandats de ventes et refinancements hypothécaires, réaliser les examens de titres, analyser et rédiger les actes de garanties et de transferts ; Volet Droit de la personne : Traiter les dossiers de rédaction de testaments, mandats de protection, procurations, directives médicales anticipées et procédures non contentieuses ; Rencontrer la clientèle, exercer un rôle-conseil attentif et identifier les besoins connexes afin de référer les dossiers aux autres spécialistes de l'équipe (avocats, fiscalistes) ; Collaborer étroitement avec les parajuristes et les adjointes du département et superviser le travail administratif des dossiers.

Profil recherché Membre en règle de la Chambre des notaires du Québec (CNQ)





• Bienvenue aux nouveaux notaires (intégration et mentorat personnalisés) ainsi qu'aux notaires d'expérience

• Rigueur, minutie, autonomie et sens aigu de l'organisation

• Excellentes aptitudes relationnelles, empathie, esprit d'équipe et professionnalisme

• Maîtrise irréprochable du français (oral et écrit) ; anglais fonctionnel un atout (accès à une clientèle bilingue)

• La connaissance du logiciel ParaMaître constitue un atout apprécié.

Vos avantages et conditions de travail Rémunération globale très compétitive (fixée selon le niveau d'expérience) ; Cible d'heures facturables mesurée et réaliste (1 380 heures par année) avec programme de bonification ; Grande flexibilité d'horaire et culture basée sur la confiance (pas de banque rigide de congés maladie, prise de congés au besoin selon la gestion d'équipe) ; Formule de travail souple : possibilité de présentiel, de télétravail ou de mode hybride selon le profil et les besoins ; 3 à 4 semaines de vacances dès la première année (négociable à la hausse pour les candidats séniors) ; Soutien administratif complet (accès à des adjointes dédiées et parajuristes d'expérience) ; Gamme complète d'avantages sociaux : assurances collectives (santé/vie), accès à la télémédecine, programme d'aide aux employés (PAE) et RVER ; Horaire d'été, stationnement gratuit et nombreuses activités sociales d'entreprise.

📌 Notaire - Droit immobilier résidentiel & Droit de la personne (Montreal)
🏢 Baro RH
📍 Montreal