Chez PwC, nos professionnels des Services fiscaux fournissent aux clients des conseils et des indications en matière de planification, de conformité et de stratégie fiscales. Ils aident les entreprises à s’y retrouver dans des réglementations fiscales complexes et à optimiser leur position fiscale. Au sein de l’équipe des services de consultation et de conseils fiscaux de PwC, vous offrirez aux clients des services de consultation et de conseils sur divers enjeux fiscaux.

Vous les accompagnerez et les guiderez dans leurs activités de planification et de conformité fiscales, et les conseillerez dans l’élaboration de stratégies fiscales visant à optimiser leur situation fiscale et à composer avec des exigences réglementaires complexes.

L’opportunité En tant que Premier (ère) Conseiller(ère), Impôt des sociétés, vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution de problèmes, et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à la mise en œuvre. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes :

- Préparer et réviser les déclarations de revenus du Canada, participer aux travaux visant les charges d’impôt et rédiger des mémos;
- Conseiller des sociétés canadiennes exerçant des activités à l’étranger ainsi que des sociétés étrangères exerçant des activités au Canada;
- Tenir compte de la rétroaction et des réflexions pour développer une conscience de soi et acquérir une meilleure compréhension de ses forces et des occasions de développement;
- Déléguer des tâches aux autres pour élargir leur champ de compétences et les amener à obtenir des résultats;
- Faire preuve d’esprit critique et démontrer sa capacité à résoudre des problèmes complexes;
- Recourir à un vaste éventail d’outils et de techniques pour recueillir des renseignements à partir des tendances actuelles du secteur;
- Vérifier la qualité, l’exactitude et la pertinence de son travail et de celui des autres;
- Communiquer de manière claire et structurée pour influencer les autres;
- Respecter le code d’éthique et de conduite professionnelle du cabinet.

Ce que vous apporterez à ce poste :

Vos compétences, vos connaissances et votre expérience sont ce qui vous distingue. Voici ce que nous recherchons :

- Expérience dans un cabinet de services professionnels ou dans le secteur des services professionnels et dans la prestation de services-conseils en fiscalité, en comptabilité ou en conformité;
- Titre de CPA canadien obtenu, ou titre comptable équivalent reconnu dans le cadre d’un accord de réciprocité, ou encore engagement à obtenir le titre de CPA canadien et à satisfaire aux conditions d’admissibilité au Programme de formation professionnelle CPA Canada, un atout




- Niveaux 1 et 2 du Programme fondamental d’impôt de CPA complétés ou en cours, un atout
- Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et l’établissement de relations
- Connaissances de base en fiscalité technique, aptitudes en recherche et volonté d’apprendre
- Solides aptitudes analytiques, attention aux détails, bon sens des affaires et esprit créatif ayant valu une réputation d’excellence pour le service à la clientèle, et particulièrement la résolution des problèmes des clients
- Aptitude avérée à reconnaître des opportunités de prestation de services fiscaux et volonté de promouvoir des services auprès de clients actuels et potentiels
- Engagement démontré à valoriser les différences, à collaborer dans un contexte d’équipes et de perspectives variées et à coacher les autres
- Le candidat ou la candidate retenu(e) doit maîtriser l’anglais en plus du français, parce qu’il ou elle devra interagir ou collaborer avec des clients, des collègues et/ou des parties prenantes anglophones dans l’exercice de ses fonctions chez PwC Canada

Ce poste assure une continuité et le respect de nos normes d’excellence après le départ d’un membre apprécié de l’équipe L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 42,700$ et 71,300$. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes.

Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale.

Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches.



Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol.

Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue.

L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes.

Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).

📌 Premier (ère) Conseiller(ère), Impôt des sociétés (Bilingual FR/EN)
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📍 Montreal