Ministère ou organismeRégie du bâtiment du Québec

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Renseignements généraux

Travailler à la Régie du bâtiment du Québec (RBQ), c'est :

Une mission

Dans un objectif de protection du public, la RBQ contribue à la qualité et à la sécurité des bâtiments et des installations. Elle voit également à la qualification des entrepreneurs de construction et des constructeurs-propriétaires, de même qu'elle veille à leur probité.

La RBQ se déploie à travers 4 champs de compétences :

- la normalisation et la réglementation
- la surveillance (inspection, vérification et enquête)
- la qualification professionnelle
- les garanties financières (plan de garantie et cautionnement de licence)

Pour en savoir plus sur les 4 champs de compétences et les 11 domaines d'expertise de la RBQ, consulter le site Web de la RBQ. Une équipe La taille de l'organisation (un peu plus de 600 employés) permet une proximité des équipes de travail, ce qui encourage un climat d'échange et une collaboration hors du commun.

De la diversité La variété des corps d'emploi au sein de l'organisation dans des domaines d'activité diversifiés favorise la polyvalence dans vos tâches et la reconnaissance de votre expertise.

Des défis

L'envergure de la mission et des mandats de l'organisation ainsi que l'étendue des domaines d'expertise offrent des défis à la mesure de vos aspirations professionnelles.

Un emploi régulier est à pourvoir au sein de la Direction des équipements sous pression. Le port d'attache pourra être situé dans l’un ou l’autre des bureaux de la Régie du bâtiment du Québec figurant au bas de cette offre.

La Direction des équipements sous pression (DESP) a un large éventail d’activités concernant les équipements sous pression, allant notamment du développement de la réglementation, à l’enregistrement de conception, à l’approbation de programmes de contrôle de la qualité, au suivi de fabrication en usine conduisant à l’homologation d’équipements sous pression, de l’installation, des réparations et du maintien de la sécurité des installations. Les activités de la DESP permettent d’assurer la sécurité du public au Québec par la surveillance des installations sous pression et sont essentielles à l’industrie québécoise de fabrication des équipements sous pression.

Votre rôle consistera à :

- Agir à titre de responsable de l'analyse et de la répartition des demandes d'inspection relevant de la Direction des équipements sous pression;
- Évaluer les demandes d’inspection en fonction notamment du niveau de risque associé aux installations, des exigences réglementaires, de l'état d'avancement des travaux, des coûts de déplacement, des revenus générés par les interventions, des compétences requises ainsi que de la disponibilité des ressources spécialisées;
- Déterminer la stratégie d'intervention la plus appropriée en privilégiant, selon le contexte, une inspection sur place, une inspection documentaire, une inspection virtuelle ou une combinaison de ces approches;
- Planifier les activités d'inspection de manière à assurer la protection du public, le respect des exigences réglementaires, l'utilisation optimale des ressources ainsi que de l'atteinte des objectifs de performance et d'autofinancement de la Direction.

Télétravail : La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine. Rémunération : De 47 119 $ à 66 112 $





Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est key de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Choisir la fonction publique sur Québec.ca.

Profil recherché et modalités de postulation

Ce qu'il vous faut pour :

- Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine de l’administration, de la logistique, de la gestion des opérations ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
- La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être admise.
- Peut également être admise, la personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinentet six années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi acquises dans un emploi de niveau soutien, technique ou professionnel.

- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

- Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent obtenir une évaluation comparative de leurs études, puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi.

- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination;

- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions;
- L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité démontrant les bonnes mœurs de la personne candidate.

Ce qui vous distingue :

- Excellence en coordination, en communication et en gestion des priorités;
- Compréhension des enjeux techniques et des réalités humaines propres au domaine d’activités;
- Jugement professionnel;
- Rigueur et sens de l’organisation;
- Forte capacité d’analyse et vision globale des enjeux;
- Autonomie,



initiative et sens des responsabilités;
- Résilience et capacité à maintenir son efficacité dans un contexte de pression ou de changement;
- Aptitude à collaborer efficacement avec divers intervenants;
- Approche orientée vers le service public et la qualité des services offerts;
- Professionnalisme et imputabilité dans l’exercice de ses responsabilités.

Seront considérés comme des atouts : Détenir de l’expérience dans les domaines suivants :

- Répartition, coordination opérationnelle, planification logistique ou gestion de demandes techniques ou de services techniques;
- Service à la clientèle technique ou en environnement réglementaire;
- Services techniques ou en inspection.

Détenir des connaissances dans les domaines suivants :
- Domaine des équipements sous pression ou d’un secteur technique réglementé (atout majeur); Familiarité avec Teams, Outlook, Google Maps, bases de données internes, systèmes de gestion des inspections.

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 27 octobre 2026 à 23 h 59. Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée, puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Si vous possédez les atouts mentionnés, sélectionnez-les dans la liste prédéfinie de la section « Atout » de votre profil. Si certains atouts ne s’y trouvent pas, veuillez les indiquer dans une autre section de votre profil (ex. section expériences professionnelles).

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Les documents à l’appui de la candidature seront demandés ultérieurement.

Nous joindre :

Pour toute question en lien avec cette offre d’emploi, veuillez contacter :

- Information sur le processus d’embauche : [email protected]
- Informations sur l'emploi à pourvoir : Mme Geneviève Breton, [email protected] ou par téléphone : (phone hidden)

Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à , vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au (phone hidden), ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 (phone hidden). La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des autochtones et des femmes.

Type d’offre :

- Offre d'emploi au recrutement

Adresse(s) du lieu de travail
- 201 Place Charles-Le Moyne, Longueuil, Québec, Canada, J4K2T5
- 255 Boulevard Crémazie Est, Montréal, Québec, Canada, H2M1L5

Région administrative
- Montréal
- Montérégie

Domaine d’emploi
- Administration, affaires, comptabilité et finance

Catégorie d’emploiEmplois techniques Corps - Classe d’emploi264.10 - Technicien en administration

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date d’entrée en fonction visée30 novembre 2026

Date de fin de publication27 octobre 2026

📌 Répartitrice ou répartiteur des activités d’inspection des installations sous pression (Longueuil)
🏢 REGIE DU BATIMENT DU QUEBEC
📍 Longueuil