Durée: 1 poste permanent et 1 poste contractuel (d’une durée maximale de 12 mois), à temps plein

Division/Direction: Division des opérations / Direction Vérification et enquêtes financières

Date limite de dépôt des candidatures: 27 octobre 2026

Niveau de rémunération: 9

Échelle salariale: 88,414 $ à 110,520 $

Lieu de travail: Siège social de la CAJO, Toronto (Ontario) — (en présentiel)

La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme où l’innovation est florissante, les idées foisonnent et la passion nous pousse vers de nouveaux sommets d’excellence. Relevant du ministère du Procureur général, la CAJO est chargée de réglementer les secteurs dynamiques de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail privée de cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public.

La Direction Vérification et enquêtes financières travaille en collaboration avec d’autres directions chargées de la conformité afin de permettre une gestion efficace des risques réglementaires et d’améliorer les résultats en matière de réglementation. La Direction réalise des vérifications et des examens fondés sur le risque dans tous les secteurs réglementés, fournit des conseils et des informations aux partenaires internes et produit des résultats objectifs et fiables qui soutiennent des réponses réglementaires efficaces. Nous atteignons l’excellence en matière de vérification innovante, grâce à une culture qui met l’accent sur les valeurs de la CAJO, l’apprentissage et le développement, et en nous donnant les moyens d’atteindre notre plein potentiel.

Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, vous êtes passionné par l’innovation et la technologie en matière de vérification et vous utilisez votre créativité et vos compétences en matière de collaboration pour nous rendre plus efficaces et plus efficients ? Si oui, venez travailler avec nous !

Nous recherchons des joueurs d’équipe dynamiques pour les rôles de vérificateur de gestion au sein de la Direction Vérification et enquêtes financières. Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé d’exécuter le plan de vérification fondé sur les risques, ce qui implique la réalisation de vérifications de conformité et d’assurance réglementaire dans tous les secteurs d’activité réglementés de la CAJO, en menant des vérifications ou des projets. Le candidat retenu fournira également des conseils d’expert sur l’état des politiques, des procédures et des contrôles internes en ce qui concerne la réglementation, et effectuera des vérifications d’investigation en cas de problème.

Dans ce rôle, le candidat retenu devra notamment, mais pas exclusivement :

- Veiller à ce que les projets de vérification assignés soient exécutés et livrés dans les délais en déterminant les priorités, et qu’une assurance de vérification appropriée soit appliquée pendant l’exécution sur le terrain afin de déterminer l’étendue du manque de contrôle ou du problème d’intégrité.
- Participer à l’élaboration du plan de vérification annuel pour tous les secteurs d’activité assignés.
- En coordination avec le vérificateur principal de gestion,



procéder à l’évaluation des risques liés aux soumissions de notifications sur iCAJO ou à d’autres notifications de conformité, à la prise de décision et à l’analyse préliminaires, et fournir des projets de recommandations pour atténuer les risques réglementaires.
- Collaborer avec des collègues au sein de la Direction et d’autres directions sur des initiatives interfonctionnelles et favoriser des relations de travail efficaces avec nos parties prenantes.
- Contribuer à la transformation de notre fonction en réalisant des initiatives de modernisation et de développement.

Vous possédez :

- Une connaissance approfondie de l’audit des contrôles internes et des processus opérationnels, acquise grâce à l’expérience professionnelle et à une formation postsecondaire officielle.
- Une connaissance des secteurs des jeux de hasard, des boissons alcoolisées, du cannabis et des courses de chevaux, ainsi que de leurs fournisseurs et participants.
- Une connaissance approfondie des principes et des pratiques comptables et d’audit dans des secteurs présentant des systèmes financiers, comptables et de contrôle variés.
- Des compétences avancées dans l’utilisation d’Excel et/ou d’autres outils d’analyse de données.
- Une connaissance approfondie des lois, règlements, normes, procédures et politiques applicables, ainsi que la capacité de les interpréter avec discernement, de même qu’une bonne compréhension de l’environnement de contrôle dans lequel évolue l’entité auditée.
- De solides compétences en gestion du temps permettant de gérer plusieurs projets et de réaliser des mandats complexes pour le service.
- D’excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi qu’en rédaction de rapports.
- La capacité de préserver une stricte confidentialité et de faire preuve de discrétion.
- Un sens politique aiguisé permettant de gérer des enjeux et des incidents délicats et très médiatisés.
- De solides compétences en gestion des relations et des parties prenantes afin de favoriser le dialogue, de comprendre les attentes et de les harmoniser.
- Une compréhension approfondie des lois applicables ainsi que des normes et exigences réglementaires de la CAJO.
- La flexibilité nécessaire pour travailler selon des horaires variables, y compris à l’occasion les fins de semaine et les jours fériés.
- Un permis de conduire valide de l’Ontario et la capacité de se déplacer partout dans la province.

Atouts :

- Un titre professionnel en comptabilité ou en audit (CPA ou CIA).
- De solides compétences en gestion de projets et en gestion du changement pour soutenir les initiatives de modernisation de l’audit.
- Une bonne compréhension de la gouvernance des technologies de l’information (TI), de la comptabilité judiciaire et des pratiques d’audit connexes.

À propos de la CAJO La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation provincial qui relève du ministère du Procureur général. Nous sommes chargés de réglementer les secteurs de l’alcool, des jeux,



des courses de chevaux et de la vente au détail de cannabis conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public. La CAJO est fière d’être reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pour la deuxième année consécutive. Cette distinction annuelle reflète notre engagement à cultiver un milieu de travail qui privilégie le bien-être des employés, en mettant l’accent sur l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, les ressources en santé mentale et les possibilités de croissance professionnelle. Nous restons déterminés à favoriser un milieu de travail favorable et gratifiant pour nos employés.

Ce que nous offrons La CAJO offre une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes (sous réserve d’admissibilité), notamment :

- une politique généreuse en matière de congés, comprenant deux jours de congé pour faire du bénévolat dans un domaine qui vous tient à cœur
- des régimes de retraite à prestations définies pour assurer votre avenir financier
- des régimes complets d’assurance maladie, dentaire et optique, dont les primes sont entièrement prises en charge par l’employeur
- des crédits bien-être pour financer votre abonnement à une salle de sport, une thérapie, une planification financière, etc.
- complément de congé parental payé par l’employeur
- possibilités de perfectionnement professionnel avec accès à des programmes de formation, à des ressources en matière de direction et au remboursement des cotisations professionnelles
- assistance confidentielle 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, grâce à notre programme d’aide aux employés
- emplacement central et pratique, à proximité d’une ligne de métro, pour un accès facile lorsque vous travaillez au bureau. un stationnement payant est également disponible sur place

Veuillez noter que seules les candidatures soumises par le système de suivi des candidats seront acceptées. La CAJO est un employeur inclusif qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

La CAJO a la responsabilité de montrer l’exemple en matière de promotion de l’équité raciale et de créer un milieu de travail diversifié, inclusif, accessible et respectueux où chaque employé a son mot à dire et la possibilité de contribuer pleinement. À cet effet, nous vous encourageons à réfléchir à la diversité que vous apporteriez au poste dans votre candidature , y compris, mais sans s’y limiter, les personnes s’identifiant à un ou plusieurs des groupes sous-représentés identifiés dans le Code des droits de la personne de l’Ontario.

Des aménagements liés au handicap sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement. Les personnes handicapées qui ont besoin d’aménagements pendant le processus de candidature ou qui ont besoin d’offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à [email protected]. L’objet du courriel doit être libellé comme suit : « Aménagements pour la candidature – [Titre du poste] ».

Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats à quelque étape que ce soit du processus d’embauche. Toutes les candidatures seront examinées et évaluées par notre équipe des ressources humaines et les responsables du recrutement.

📌 Vérificateur de gestion (Toronto)
🏢 Alcohol and Gaming Commission of Ontario
📍 Toronto