Entreprise: CCAV

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être.

Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

En qualité de vice-présidente ou vice-président associé aux risques et contrôles, vous dirigez la fonction des risques et des contrôles de CCAV, en assurant une surveillance indépendante afin de renforcer la gestion des risques, les mesures de contrôle internes, la conformité et la prévention de la fraude. Vous supervisez les programmes de certification et de conformité de l’entreprise, les tests des contrôles et la production de rapports, le plan de continuité des activités (PCA), la gestion des risques de l’entreprise (GRE), la gestion du risque lié à la modélisation et aux tiers, ainsi que la surveillance des pratiques commerciales. La personne retenue sera chargée de promouvoir une solide culture de gestion des risques, d’améliorer les cadres de gouvernance et les mesures de contrôle, de garantir la conformité aux exigences légales et réglementaires et de fournir des rapports stratégiques sur les risques et des analyses à la haute direction.

Comment vous créez un impact :

- Diriger et faire évoluer la première ligne de défense de la fonction des risques et des contrôles de CCAV, notamment en ce qui concerne la structure de l’équipe, la planification des capacités, le perfectionnement des talents et la gestion du rendement.
- Agir à titre de responsable de la première ligne de défense pour les examens réglementaires, les audits internes, les activités de surveillance de la deuxième ligne de défense et les évaluations menées par des tiers, en veillant à la mise en œuvre des mesures correctives et de la résolution en temps opportun.
- Fournir à la haute direction des rapports et des analyses sur les activités liées aux risques, aux mesures de contrôle, aux audits et à la conformité,



en mettant en lumière les principales tendances, les résultats et les possibilités d’amélioration.
- Veiller à ce que les évaluations des risques orientent les priorités en matière de surveillance, d’audit, de production de rapports et de mesures correctives à l’échelle de l’entreprise.
- Superviser le programme de gestion du risque de modélisation et veiller au respect constant des lignes directrices du BSIF.
- Diriger les programmes de gestion du risque lié aux tiers et de surveillance des pratiques commerciales, notamment en matière de gouvernance, de suivi et de gestion des cas d’acheminement à un niveau supérieur.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes responsables de la conformité, des audits internes et de la gestion des risques de l’entreprise (deuxième ligne de défense) afin de renforcer l’identification, la prise en charge et l’atténuation des risques.
- Favoriser une culture axée sur la performance, la collaboration et la gestion des risques grâce à l’accompagnement, au mentorat et au perfectionnement en leadership.

Pour joindre notre équipe :
- Baccalauréat en administration des affaires, en finance, en science actuarielle, en statistique, en gestion des risques ou dans un domaine connexe.
- Titres de CPA, FICA, CERA, CIA, PAA ou FPAA, un atout.
- Plus de 10 ans d’expérience dans des postes de direction à responsabilité croissante dans le secteur de l’assurance.
- Expérience dans les domaines des audits, de l’assurance, de la gestion des risques de l’entreprise ou de la gouvernance, un atout.
- Excellente compréhension des opérations d’assurance, des fonctions opérationnelles de première ligne et du modèle des trois lignes de défense.
- Expertise en matière de gestion des risques de l’entreprise (GRE), de risques et de cadres de contrôle, de continuité des activités et de méthodologies de gestion des risques.
- Connaissance des outils intégrés d’analytique avancée, des capacités en matière de données et de leur application aux activités liées aux risques et aux mesures de contrôle.

Comment vous brillez




- Vous mettez en œuvre de nouvelles stratégies en vue de saisir les occasions qui se présentent et dirigez la mise en œuvre du changement organisationnel.
- Vous tenez compte de données complexes pour trouver des solutions ou résoudre des problèmes et faites preuve d’esprit stratégique pour ajuster les plans d’affaires.
- Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue axées sur l’expérience client.
- Vous créez une culture axée sur la performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels et transmettez efficacement les messages avec un sentiment de représentation positive.
- Vous formez les autres afin de s’assurer qu’ils répondent aux besoins en évolution de l’entreprise et établissez des relations efficaces en vue d’atteindre les principaux objectifs de l’entreprise.

Ce que vous devez savoir :
- Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :
- Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
- Horaire de travail versatile et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
- Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
- En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Échelle salariale de 142,526.00 $ à 237,544.00 $ . Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.

📌 Vice-présidente ou vice-président associé aux risques et contrôles (Burlington)
🏢 Co-operators Assurance et services financiers
📍 Burlington