Secteur d'activité : Administration.

Détails de la rémunération : $55,000 - $80,000 CAD. Les renseignements sur la rémunération publiés tiennent compte d'une prime de marché temporaire propre à ce poste, qui est réévaluée chaque année. CUSTOMER Provide a high level of administrative support ensuring quality service and professionalism at every interaction.

Maintain executives' schedules by planning and scheduling meetings, conferences, teleconferences, and travel. Screen and direct phone calls and distribute correspondence. Support broader team may manage office supply inventory, equipment, and other processes as required.

Escalate non-standard or high-risk activities as necessary. EMPLOYEE / TEAM Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest. Support the team by continuously enhancing knowledge / expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unit.

Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team. Keep others informed and up to date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities. BREADTH & DEPTH Reports to a TDBG Vice President (VP) and provides administrative support.

Qualified administrative support performs multiple tasks and/or works on varied assignments with limited complexity. Completes work with limited degree of supervision, has some autonomy to make decisions within well-defined parameters, refers unusual items. Role may also be involved with the administration of sensitive and/or confidential material requiring discretion.

Requires proficiency gained through job related training to perform a range of duties, and has working level knowledge of the business unit / operational functions as well as regulatory issues/requirements for jurisdictions. Colleagues may spend more or less days in office as required by the business line. La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières.





Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement straightforward à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.

C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste.

Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Exigences linguistiques (Québec seulement) : Sans Objet Accessibilité| FAQ Nos valeurs À la TD, nous avons pour objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l'engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir,



nous nous engageons à les offrir une expérience de travail qui repose sur l'impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d'inclusion.

Notre engagement à l'égard de la diversité, de l'équité et de l'inclusion À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus. Aider à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agir En savoir plus Aide à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord-américain pluriannuel. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités. À la TD, nous avons pour objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements.

En échange de l'engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à les offrir une expérience de travail qui repose sur l'impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d'inclusion. Notre engagement à l'égard de la diversité, de l'équité et de l'inclusion En savoir plus Aide à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord-américain pluriannuel.

Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.

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📍 Dieppe