Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada Horaire 37.5 Secteur D’activité Données et Analyses Détails De La Rémunération $81,600 - $115,200 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste. Department Overview The Financial Crime Risk Management (FCRM) group at TD Bank Group (TDBG) is accountable for establishing Enterprise Anti-Money Laundering (AML) and Anti-Terrorist Financing (ATF) program to ensure that all TDBG businesses remain compliant with AML/ATF regulatory expectations in all jurisdictions where TDBG operates. This includes setting consistent standards across business segments that may be further tailored to specific business or jurisdictional requirements, conducting annual enterprise-wide AML risk assessments, maintaining the Global AML Policy (including Know Your Customer (KYC) and Enhanced Due Diligence on High-Risk Customers); currency transaction and suspicious transaction monitoring and reporting; screening TDBG customers against regulatory watch lists; a hierarchy of designated AML officer functions; enterprise-wide and specialized AML training of employees, and independent AML testing. Description du poste : We are looking for a Business Information Management Analyst to join the Data Strategy and Management team, where the role will focus on leading data issue resolution and owning data risk metrics reporting in alignment with established data management standards and EDMO requirements. Success in this role requires a strong governance mindset, the ability to lead complex and ambiguous discussions, drive accountability, and ensure rigorous execution across the full issue lifecycle—from intake to remediation and closure. Job Description We are looking for a Business Information Management Analyst to join the Data Strategy and Management team, where the role will focus on leading data issue resolution and owning data risk metrics reporting in alignment with established data management standards and EDMO requirements. Success in this role requires a strong governance mindset, the ability to lead complex and ambiguous discussions, drive accountability, and ensure rigorous execution across the full issue lifecycle—from intake to remediation and closure. In This Role, You Will Partner with Business and Technology stakeholders to interpret and operationalize Enterprise Data Management Office (EDMO) standards, policies, and methodologies, ensuring consistent implementation across FCRM data initiatives and adherence to established SLAs. Lead structured intake and triage sessions to assess data issues,



determine classification (data concern vs defect vs BAU), and align stakeholders on ownership, scope, and next steps prior to formal ticket creation. Support data design and development initiatives by analyzing business data, defining requirements, and ensuring alignment with standards, and AML use cases. Lead day-to-day execution of the Data Concern Management practice across FCRM, Data as a Service (DaaS), Technology, and Lines of Business, including issue prioritization, investigation, and timely resolution of high-priority data issues within SLAs. Serve as the primary escalation point for critical data risks and issues; execute mitigation and resolution actions to restore issue status and performance metrics to Green. Proactively identify, elevate, and communicate material risks requiring executive attention, delivering clear problem statements, impact assessments, and actionable recommendations to Senior Management, AVP, and VP audiences. Provide regular updates to the AVP, Data Strategy & Management on the status and month-over-month trends of high-priority data issues and remediation outcomes. Maintain deep knowledge of upstream data sources, AML platforms, and critical data elements supporting Money Laundering /Terrorist Financing detection capabilities, while staying current on regulatory changes and enterprise data management standards. Drive continuous improvement of the Data Issue Management practice by identifying process efficiencies, strengthening controls, and fostering technical and soft-skill development within the team to support a strong risk management culture. Job Requirements Undergraduate degree; 7+ years of data management focused experience in an AML or Risk Management background. Strong in data analysis; solid understanding of how data is enabling AML capabilities, able to explain "so-what" from AML risk & control perspective. Demonstrated stakeholder management skills. Excellent at driving multiple stakeholders towards a common goal. Strong and demonstrated communication, writing, and presentation skills. Experience working with data issue management tools (e.G., ServiceNow or equivalent) is an asset. Ability to work effectively in a rapid-paced environment while demonstrating flexibility to adjust to changing work priorities. Highly organized and diligent individual with the ability to work independently and manage multiple workstreams. À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations,



assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative. Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents. Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles! Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet #J-18808-Ljbffr

📌 Business Information Management Analyst-1 - C$81,600 - C$115,200 Par An (Toronto)
🏢 TD Bank Group
📍 Toronto