Afin de répondre à nos besoins récurrents et futurs, nous sommes à la recherche de talents souhaitant collaborer sur des mandats stimulants. Un emploi chez Systematix vous permettra de travailler au sein d’une équipe attentionnée et à l’écoute des besoins de ses employés ; une équipe qui reconnaîtra et appréciera votre savoir-faire ainsi que votre savoir-être. Note : La maîtrise d’un niveau de français avancé est exigée pour ce poste Conditions de travail Pourquoi travailler chez Systematix? Un horaire adaptable, variable et en formule hybride; Des défis changeants et stimulants; Un plan de carrière personnalisé; Une vie sociale active, de multiples activités sont au rendez-vous; Transport ou stationnement payé; et bien plus! Horaire: Flexible et variable; 35 heures/semaine, du lundi au vendredi. Salaire: Selon l’expérience du candidat. Nous offrons des conditions de travail avantageuses et équitables, des horaires flexibles et variables, un environnement de travail humain et stimulant avec des gestionnaires accessibles, à l’écoute et qui favorisent le cheminement de carrière. Compétences et expérience souhaitées Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ; Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information; Détenir un minimum de trois (3) années d’expérience à titre de conseiller(ère) en gestion du changement ; Avoir participé à au moins un (1) projet réalisé au sein du gouvernement du Québec. Sommairement, voici les défis qui t’attendent en tant que conseiller-ère en gestion du changement :



Collecter l’information lors de rencontres avec les représentants des différentes unités administratives; Réaliser les analyses préliminaires nécessaires à l’élaboration du plan d’action (technologique, sociologique, culturelle, politique et organisationnelle); Élaborer et déployer les plans et stratégies de gestion du changement; Définir et concevoir les plans de communication, incluant la stratégie post-changement, et les présenter aux directions concernées; Concevoir les outils de communication (vidéos, outils interactifs, supports variés); Planifier et coordonner les activités liées à la gestion du changement; Élaborer les stratégies de transition, de conversion et de gestion des impacts; Définir la stratégie de formation et d’accompagnement post-implantation; Mettre en placeet animer un comité de gestion du changement avec les directions impliquées; Organiser et animer des ateliers de travail en soutien au comité et aux équipes; Accompagner le client dans la mise en œuvre des plans d’action; Conseiller les équipes de projet et les gestionnaires en matière de gestion du changement; Identifier, analyser et gérer les risques organisationnels liés au changement, et communiquer les enjeux et bloquants aux parties concernées; Planifier et organiser la logistique de formation (réservation de salles, invitations, matériel requis); Animer les activités de formation, ateliers et séances de coaching; Accompagner lesemployés afin de favoriser l’appropriation et l’adhésion aux changements; Développer et animer une communauté de pratique en gestion du changement; Accompagner lestransitions structurelles découlant de la mise en place de nouveaux processus; Assurer l’arrimage des travaux de gestion du changement avec la planification globale du projet. Lieu de travail: Québec. Conseiller-ère en gestion du changement #J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller·ère En Gestion Du Changement (Quebec City)
🏢 Systematix group
📍 Quebec City