Ingénieur·eHydrologie et hydraulique urbaineVous souhaitez concevoir des infrastructures hydrauliques qui répondent aux défis d’aujourd’hui et de demain ?Ce rôle vous permettra de piloter des projets en hydrologie et en hydraulique urbaine pour des municipalités, des ministères et des promoteurs privés, tout en contribuant à la réalisation d’infrastructures durables.Les défis qui vous attendentAgir comme chargé·e de projets pour des mandats en hydrologie et en hydraulique urbaineAnalyser les besoins des clients dans le cadre de projets d’infrastructures municipalesProduire et interpréter les plans et devisConcevoir des ouvrages hydrauliquesEffectuer des calculs de drainage à l’aide du logiciel SWMMRéaliser des calculs de balancement hydraulique de réseaux d’aqueducAssurer les échanges avec les clients et présenter les plans et devisPréparer les documents requis pour les demandes d’approbation auprès du ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs (MELCCFP)Réaliser des études hydrauliques fluviales pour la conception d’ouvrages d’art (ponts et ponceaux) conformément aux exigences du MTQParticiper à la préparation d’offres de servicesLe profil que nous recherchonsDétenir un baccalauréat en génie civilÊtre membre de l’Ordre des ingénieurs du QuébecPosséder un minimum de cinq années d’expérience pertinenteDétenir une expérience en génie-conseil auprès des municipalités (un atout)Détenir une expérience de projets réalisés pour le MTQ (un atout)Maîtriser les normes du MELCCFPPosséder une bonne connaissance des pratiques de gestion optimales des eaux pluvialesConnaître les logiciels SWMM, Aquagéo, HEC-RAS, EPANET et QGIS (un atout)Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écritDétenir la carte ASP Construction** gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones,



les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.Environnement de travailModes de travail flexibles, adaptés à votre reality, incluant une politique de télétravailCertification Concilivi, qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travailFaire partie d’une entreprise innovante et en croissanceUne vie sociale active au sein d’une équipe composée de professionnels compétents et passionnésUn environnement humain, empreint d’inclusion et de diversitéSemaine de travail compriméeMontant annuel alloué pour des vêtements ou articles à l’effigie de gbiBien-être globalUne structure d’épargne avec contribution de l’employeur dès la première annéeUne assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50 % par l’employeurAccès à des congés pour responsabilités familialesEnvironnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travailDéveloppement personnel et professionnelProgramme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnelAccès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi)Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinairesSoutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formationsRemboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnellesChez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et les émotions. Nous nous engageons à adopter des politiques et des pratiques inclusives, telles que notre politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion, ainsi que notre programme d’accès à l’égalité en emploi.#J-18808-Ljbffr

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