Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué Identification de l'employeur CISSS de la Côte-Nord Lieu de travail : Tout le territoire de la Côte-Nord Identification des besoins Statut : Temps complet Durée : (non applicable) Salaire : Taux horaire entre31,06$ et 55,04$ Affichage : du 16 juillet 2026au 31 mars 2027 Quart : jour Santé Québec Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par l'île d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Santé Québec Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés. Attributions Sous la responsabilité du chef de service, la personne évalue les facteurs criminogènes et le comportement délictueux de la personne ainsi que les effets d’un acte criminel sur la victime. Elle détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient et rétablit les capacités sociales de la personne contrevenante et de la victime dans le but de favoriser l’intégration dans la société de l’être humain en interaction avec son environnement.Elle conçoit, évalue et met en application des activités de recherche, d'intervention ou de consultation à caractère criminologique. Conditions de travail Port d'attache : Tout le territoire de la Côte-Nord Direction : Diverses directions Statut : Postes permanents à temps complet et assignations disponibles Salaire : Entre 31.06 $ et 55.04 $ de l 'heure Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique.
Avantages 13 congés fériés annuellement (temps complet) Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet Avancement de carrière et défis professionnels stimulants Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet) Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, la Minganie) Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord et la Minganie) Remboursement des frais déplacement/déménagement – Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés Accès aux disparités régionales selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie) Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier Programme d'assurances collectives Santé Québec Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue. Veuillez prendre note que ces affichages sont diffusés de façon continue. La date d’expiration indiquée est fournie à titre informatif seulement. Doit détenir un baccalauréat en criminologie. Doit être membre de l’Ordre professionnel des criminologues du Québec. Direction des ressources humaines 1250, rue LestratBaie-Comeau (Québec) G5C 1T8 #J-18808-Ljbffr