Bienvenue chez Cascades!Vous êtes un leader mobilisateur passionné par l’optimisation des services de paie et la gestion d’équipes d’envergure? Cette occasion vous permettra d’avoir un impact stratégique, de guider une équipe expérimentée et de contribuer à l’amélioration continue des services RH dans un environnement collaboratif.Directeur services partagés RH - paieVous êtes un leader mobilisateur passionné par l’optimisation des services de paie et la gestion d’équipes d’envergure? Cette occasion vous permettra d’avoir un impact stratégique, de guider une équipe expérimentée et de contribuer à l’amélioration continue des services RH dans un environnement collaboratif.Joins‑toi à l’équipe de Martin Constant à titre de Directeur(trice) Paie - services partagés RH à Kingsey Falls pour façonner un avenir plus responsable.Tes avantagesUn salaire annuel à partir de 130 000$, à déterminer en fonction de l'expériencePartage de profits et programme d’achat d’actionsMode hybride: 3 jours au bureau (2 fixes + 1 versatile)Gamme complète d’avantages sociaux: assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeurAllocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choixProgrammes dédiés à ton bien‑être: aide aux employés, mieux‑être annuel et accès au gymMilieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respectTes responsabilitésDans Ton Rôle De Directeur(trice) Paie - Services Partagés RH,
Ton Quotidien Sera Rythmé De Défis Stimulants Qui Te Permettront De Déployer Pleinement Ton Talent. Ton Champ D’actionsDiriger et mobiliser une équipe de Services Partagés RH constituée de 43 employés, dont 4 Coordonnateurs en supervision directeAssurer l’efficacité des processus opérationnels de la paie, de gestion des bénéfices et des données maîtresses ressources humainesFavoriser une culture d’amélioration favorisant l'optimisation des outilsAssurer le respect des ententes de niveau de service (SLA)Suivre les indicateurs de performance clés (KPI)Jouer une vue conseil auprès de la haute direction et les différents partenaires d'affairesParticiper à des projets stratégiques alignés avec nos objectifs d'affairesLes Qualifications RequisesDe 5 à 8 ans d’expérience dans un poste de gestionBonne compréhension des processus RHBonne compréhension des processus de paie et de remboursements aux employésExcellente maîtrise du français et de l’anglaisLeadership engageant et mobilisateurExcellentes habiletés de communicationSens politique et bon jugementExpérience en application de conventions collectives, un atoutAccréditation de l’Association canadienne de la paie, un atoutEt si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir‑être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.#J-18808-Ljbffr