Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Régie Régionale de la santé et des services sociaux Nunavik

Lieu de travail :

Poste basé dans le Nord (Kuujjuaq). Des déplacements dans les villages du Nunavik, à Montréal ou ailleurs peuvent être requis

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 31,03$ et 54,98$ Affichage : du 14 octobre 2026 au 28 octobre 2026

Quart : jour La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik.

La Régie régionale souhaite pourvoir le poste suivant :

DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION DE LA PLANIFICATION ET DE LA PROGRAMMATION, # 41004, ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLE

DESCRIPTION

Sous l’autorité de la coordonnatrice des programmes Enfance, Jeunesse et Famille au sein de la Direction de la planification et de la programmation, la personne titulaire du poste participera au développement et à la mise en œuvre du programme Aire ouverte au Nunavik. Aire ouverte est un modèle intégré de services jeunesse conçu pour offrir des services de santé et des services sociaux accessibles et adaptés aux jeunes de 12 à 30 ans, en tenant compte des réalités culturelles et sociales de la région.

Vos responsabilités comprennent également :

- Coordonner le développement et la mise en œuvre de futurs sites Aire ouverte sur le territoire de la RRSSSN ;
- Promouvoir la connaissance et l’accessibilité des services destinés aux jeunes de 12 à 20 ans,



particulièrement ceux en situation de vulnérabilité ou réticents à utiliser les services traditionnels ;
- Assurer la continuité et la cohérence des services au sein du réseau intégré de services jeunesse ;
- Soutenir les transitions harmonieuses entre les services jeunesse et les services pour adultes, lorsque requis ;
- Veiller à ce que les services et les interventions soient culturellement sécurisants, pertinents et adaptés aux réalités et aux valeurs du Nunavik ;
- Favoriser la collaboration entre les différents partenaires afin d’améliorer l’accessibilité et l’efficacité des services.

La personne travaillera étroitement avec :
- Les jeunes des communautés du Nunavik ;
- Les centres de santé régionaux ;
- Les organismes communautaires ;
- Les partenaires locaux et régionaux.

- Pour les candidats et candidates bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une combinaison d’expérience pertinente et de formation pourra être considérée ;
- Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée, notamment en sciences humaines ou en sciences sociales ;
- Posséder de l’expérience en relation d’aide et en services d’intervention au Nunavik ;
- Une expérience significative en protection de la jeunesse constitue un atout significant ;
- Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, particulièrement dans la région du Nunavik ;
- Aptitudes démontrées en enseignement et en animation, avec la capacité de transmettre efficacement les connaissances ;
- Connaissance de la culture inuite et des enjeux sociaux touchant la clientèle inuite ;
- Excellente capacité de travail en équipe et de collaboration avec les partenaires,



les intervenants et les équipes interdisciplinaires ;
- Excellentes aptitudes en organisation, planification et résolution de problèmes, ainsi qu’un haut degré d’autonomie, de responsabilité, de flexibilité et d’innovation ;
- Expérience dans la mise en œuvre de programmes utilisant des approches centrées sur les jeunes et culturellement adaptées ;
- Excellente communication orale et écrite dans au moins deux des trois langues du Nunavik : l’inuktitut, l’anglais et le français ;
- Maîtrise fonctionnelle de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint et Excel).

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

- Veuillez noter que les entrevues auront lieu durant les semaines du 2 novembre ou du 9 novembre 2026;
- Port d’attache : Poste basé dans le Nord (Kuujjuaq). Des déplacements dans les villages du Nunavik, à Montréal ou ailleurs peuvent être requis.

Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Poste permanent à temps complet, 35 heures par semaine;
- Horaire du lundi au vendredi;
- Quart de jour;
- Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications de la personne retenue (31,03 $/h à 54,98 $/h).

Avantages nordiques

Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour les personnes engagées à plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.

Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans solde nordique.

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 14 octobre et le 28 octobre 2026

📌 AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE – PROGRAMME AIRE OUVERTE (2026-094)
🏢 Santé Montréal
📍 Rivière-Koksoak