Assurer une veille constante des comptes clients ; Assurer le suivi des factures en souffrance conformément aux politiques de l’entreprise et aux modalités de paiement ; Communiquer demanière professionnelle et proactive avec les clients afin de résoudre les enjeux liés à la facturation ou aux paiements ; Contacter les clients pour obtenir des engagements de paiement et confirmer les échéanciers de remise ; Enregistrer les paiements reçus et tenir à jour les tableaux de bord concernant les comptes en retard, les taux de recouvrement et la performance générale ; Transmettre audirecteur financier les dossiers non résolus ou faisant l’objet d’un litige, lorsque requis ; Collaborer avec les équipes des ventes, de la livraison de projets et du service juridique afin de clarifier les modalités contractuelles et d’assurer une facturation et un recouvrement efficaces ; Participer auxréunions hebdomadaires sur les encaissements et rendre compte de l’avancement des dossiers, des retards et des risques ; Procéder à la mise à jour des dossiers en ajoutant des commentaires, des dates et toute information pertinente nécessaire à une gestion efficace des comptes ; Contribuer à l’optimisation des processus internes et des outils ; Effectuer toutes autres tâches connexes.



Posséder un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ; Posséder 1 an à moins de 2 ans d’expérience reliée à l’emploi ; Conditions de travail : Horaire de 40 heures / semaine ; Emploi permanent à temps plein ; Langues parlées : Français et anglais ( (L’usage de l’anglais chez Leyton est requis afin de permettre les échanges avec des clients, partenaires et collègues situés à l’extérieur du Québec, notamment dans les autres provinces canadiennes ainsi qu’à l’international) ; Date prévue d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible. Avantages sociaux : Quatres semaines de vacances ; Assurance collective ; Prime ; Programme d’aide aux employés ; Régime de retraite. Seules les personnes qui sont légalement autorisées à travailler au Canada peuvent postuler à cet emploi. Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, l’employeur ne considérera pas votre candidature. Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants : Autochtones, Nouveaux arrivants au Canada, Vétérans, Minorités visibles et Jeunes. #J-18808-Ljbffr

📌 Commis Au Recouvrement (Montreal)
🏢 Leyton
📍 Montreal