SMARDT En tant que pionnier mondial de la technologie des refroidisseurs centrifuges sans huile, avec une gamme croissante de solutions de gestion thermique, Smardt s'engage à fournir des systèmes à haut rendement et économes en énergie aux industries, aux promoteurs immobiliers, aux établissements de santé et aux centres éducatifs du monde entier.À propos de SMARDT En tant que pionnier mondial de la technologie des refroidisseurs centrifuges sans huile, avec une gamme croissante de solutions de gestion thermique, Smardt s'engage à fournir des systèmes à haut rendement et économes en énergie aux industries, aux promoteurs immobiliers, aux établissements de santé et aux centres éducatifs du monde entier. Nous exploitons des sites de production aux États-Unis, au Canada, en Allemagne, en Chine et en Australie, avec une équipe de plus de 900 employés. En mettant l'accent sur la fiabilité, la performance et la responsabilité environnementale, Smardt continue de redéfinir les normes du secteur grâce à une ingénierie de pointe et à son engagement en faveur d'un avenir plus durable.Résumé du Rôle L'ingénieur en amélioration continue dirige et influence le développement et la mise en œuvre des pratiques Lean/CI sur tout le site, assurant que l'usine devienne plus compétitive en qualité, productivité, coûts, livraison, sécurité et engagement des employés. Diriger des stratégies pour éliminer le gaspillage, améliorer les processus et bâtir une culture d'amélioration continue. Il s'agit d'un poste à 100 % sur site et vous travaillerez au quotidien aux côtés de votre équipe.Principales Responsabilités Favoriser une culture d'amélioration continue (Kaizen) en mobilisant et en autonomisant les travailleurs de première ligne et la direction de l'usine pour identifier les inefficacités et proposer des solutions.Exercices de cartographie des plombs pour analyser les flux de matériel et d'information à l'état actuel, identifier les goulots d'étranglement, les délais excessifs et les déchets (Muda) afin de concevoir des flux de valeur optimisés pour l'état futurFaciliter les initiatives kaizen à travers l'organisation pour améliorer les processus de fabrication et transactionnels. Travailler sur des événements kaizen et la mise en œuvre d'initiatives kaizen rapides.Projets d'IC, diriger et former les équipes pour exécuter des projets d'IC basés sur la méthodologie DMAIC. Élimination des déchets en utilisant RRCA (Fishbone, 5 Why's, 8 D's, poka yoke, méthodologies Jidoka)Assurez-vous que les initiatives Lean sont alignées avec la stratégie d'affaires et les objectifs opérationnelsProfil Recherché Compétences Bilingue (français/anglais) *voir la remarque ci-dessousCapacité à diriger sans autorité directePensée stratégique et critique avec discipline opérationnelleGrande intégrité et responsabilitéSolides compétences en communication à travers les cultures et les niveaux techniquesCoaching, formation et développement des capacitésCapacité à travailler dans une usine de fabrication (bruit, variations de température, équipement en mouvement).Capacité à se tenir debout, marcher, se pencher et atteindre la main pendant de longues périodes.Doit être capable de soulever et déplacer des objets de temps en tempsCapacité à porter l'équipement de protection individuelle (EPI) requis, incluant lunettes de sécurité, gants,



protection auditive et chaussures à embout d'acier.Profil Académique et Expérience Baccalauréat en génie, qualité, fabrication ou domaine connexe, avec une vaste expérience en fabrication et en mise en œuvre Lean.La certification Six Sigma (ceinture verte ou noire) est un atout.Certification Lean manufacturing.3 à 5 ans d'expérience en fabrication, implémentation lean, qualité.Expérience dans un environnement de fabrication réglementé ou de haute précision.Solide connaissance des systèmes de qualité.Analyse de la cause profonde (5-Pourquoi, Fishbone, 8 D)Outils d'analyse de donnéesOptimisation des procédés et gestion de projetConnaissances opérationnelles des normes ISOCapacité à former les dresseursCe qui rend ce poste unique Salaire compétitif + prime annuelle liée aux performancesPrestations (médicales, dentaires) payées à 100 % par l'employeurProgramme de cotisations salariales à un REER avec versement équivalent de 6 % de la part de l'employeur dans un RPDBProgramme de Télésanté payé par l'employeurSubvention OPUS pour ceux qui utilisent les transports en commun pour se rendre au travailUne équipe dynamique et une entreprise à fort potentiel de croissanceÉvénements d'entreprise et activités de consolidation d’équipeFormation continue et opportunité de développement professionnelToute offre d'emploi chez Smardt est subordonnée à la vérification des antécédents et des références, dans le respect des lois et réglementations en vigueur.Ce poste exige une maîtrise moyenne du français et de l'anglais. La maîtrise du français est indispensable pour communiquer avec notre équipe au Québec. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour communiquer avec nos clients, partenaires et fournisseurs situés hors du Québec, ainsi que pour consulter certaines documentations techniques disponibles uniquement en anglais.Égalité des chances en matière d’emploi SMARDT est un employeur qui respecte pleinement l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et diversifié et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment, sans s’y limiter, en ce qui concerne la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’immigration ou toute autre caractéristique protégée par la loi.All job offers at Smardt are conditional to successful background and reference checks, in accordance with applicable laws and regulations.About SMARDT As a global pioneer in oil-free centrifugal chiller technology with an expanding portfolio of thermal management solutions, Smardt is dedicated to delivering high-efficiency and energy-saving systems for industries, real estate developments, health care and educational centers worldwide. We operate manufacturing facilities in the US, Canada, Germany, China, and Australia, with a team of over 900 employees. With a focus on reliability, performance, and environmental stewardship,



Smardt continues to redefine industry standards through advanced engineering and a commitment to a more sustainable future.What We're Looking For The Continuous Improvement engineer lead and influence the development and implementation of Lean/CI practices across the site, ensuring the plant becomes more competitive in quality, productivity, cost, delivery, safety, and employee engagement.Leading strategies to eliminating waste, improving processes, and building a culture of continuous improvement.This role is 100% on site and you'll be expected to work on a daily basis, side-by-side, with your team.What You'll Do Foster a culture of continuous improvement (Kaizen) by engaging and empowering frontline workers and plant leadership to identify inefficiencies and propose solutions.Lead mapping exercises to analyze current-state material and information flows, identifying bottlenecks, excessive lead times, and waste (Muda) to design optimized future-state value streamsFacilitate kaizen initiatives across the organization to improve manufacturing and transactional processes. Work on kaizen events and implementation of quick kaizen initiatives.CI projects, lead and train teams to execute CI projects based in DMAIC methodology. Waste elimination using RRCA (Fishbone, 5 Why’s, 8 D’s, poka yoke, Jidoka methodologies)Ensure Lean initiatives align with business strategy and operational objectivesWhat You'll Bring Skills and Competencies:Bilingual (English/French) *see note belowAbility to lead without direct authorityStrategic and critical thinking with operational disciplineHigh integrity and accountabilityStrong communication skills across cultures and technical levelsCoaching, training and capability buildingRoot cause analysis (5-Why, Fishbone, 8 D)Data analysis toolsProcess optimization and project managementWorking knowledge of ISO standardsAbility to train the trainersAbility to work in a manufacturing plant environment (noise, temperature variation, moving equipment).Ability to stand, walk, bend, and reach for extended periods of time.Must be able to occasionally lift and move itemsAbility to wear required personal protective equipment (PPE) including safety glasses, gloves, hearing protection, and steel-toe shoes.Education And Experience 3 -5 years of experience in manufacturing, lean implementation, quality.Six Sigma certification (Green or Black Belt) an asset.Lean manufacturing certification.Experience in a regulated or high-precision manufacturing workplace.Strong knowledge of quality systems.What We Offer Competitive salary + annual performance bonus100% employer-paid medical and dental benefits as of day 1!Tele-Health service paid by the employer.Retirement savings plan with employer contributions up to 6%Monthly OPUS subsidy for those who take public transportation to work.Dynamic team within a high-growth companyCompany events and team-building activitiesOngoing training and professional development opportunitiesAll job offers at Smardt are conditional to successful background and reference checks, in accordance with applicable laws and regulations.This position requires medium proficiency in French and English. French is required for communicating with our team in Quebec. Proficiency in English is essential for communicating with our clients, partners, and suppliers located outside of Quebec, as well as for reviewing certain technical documents available only in English.Please note that Smardt does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement with agency/recruiter, we will not consider or agree to

📌 Ingénieur En Amélioration Continue / Continuous Improvement Engineer (Dorval)
🏢 Smardt
📍 Dorval