OFFRE D'EMPLOIConseillère ou conseiller en développementÀ PROPOS DU COLLÈGE MARIANOPOLISFondé en 1908, Marianopolis est un collège privé de langue anglaise à Montréal spécialisé dans l'enseignement pré-universitaire pour environ 2 000 étudiants. Une porte d'entrée vers les meilleures universités du monde, le Collège se distingue par son bilan inégalé au Québec en matière d'excellence académique, de niveaux d'obtention du diplôme dans les temps prescrits et de taux d'acceptation dans des programmes universitaires compétitifs.En tant que membres d'une communauté à échelle humaine, les employé(é)s de Marianopolis ont la possibilité d'exceller sur le plan professionnel et de profiter d'avantages sociaux généreux ainsi que d'un environnement de travail stimulant dans un établissement reconnu comme un leader en enseignement supérieur au Québec.POSTE:Titre:Conseillère ou conseiller en développementSe rapporte à:Direction de développement et des affaires externesClassification:Attachée ou attaché d'administrationCatégorie:Personnel professionnelStatut:Poste régulier, à temps pleinHoraire:En semaine, 35 heuresSalaireannuel:54,917.00 $ to 91,114.00$Date de début:Dès que possibleNATURE ET PORTÉESous la supervision de la direction de développement et des affaires externes, la conseillère ou le conseiller en développement joue un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des activités liées aux campagnes et initiatives de collecte de fonds pour les dons importants et le fonds annuel. La personne titulaire du poste contribue activement à l'établissement de relations durables et de confiance avec les donateurs grâce à la mise en œuvre de stratégies de sollicitation, de fidélisation, de rétention et de gestion des relations avec les donateurs.RESPONSABILITÉSDévelopper, entretenir, maîtriser et solliciter un portefeuille de donateurs individuels, d'entreprises partenaires et de fondations privés au niveau des dons majeurs afin d'accroître le revenu philanthropique de la FondationMettre en œuvre des plans stratégiques pour les programmes de collecte de fonds, les relations avec les anciennes et les anciens, et les campagnes de sollicitationCommuniquer efficacement aux donateurs les priorités philanthropiques de Marianopolis et l'impact de leurs dons à travers des récitsContribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de dons annuelsIdentifier et développer les filières de dons de niveau intermédiaire et de dons majeursÉlaborer et mettre en œuvre des approches innovantes visant à diversifier les sources de financement et à soutenir la croissance de revenu de la FondationPréparer et négocier des accords de partenariat avec les donateurs, conformément aux directives établiesAssurer le suivi des engagements philanthropiques (promesses de dons, échéances, renouvellements)Collaborer activement avec les parties prenantes internes et externes afin de maximiser les opportunités de développementÉlaborer du contenu opérationnel selon les besoins (présentations, outils de sollicitation, dossiers d'information, rapports d'activité et autres documents similaires)Tenir à jour des dossiers précis sur les donateurs et les activités de collecte de fonds dans le CRM, y compris la préparation des rapports, les lettres de remerciement et le suivi, selon les besoinsAssurer une présence active et un apprentissage continu des activités de collecte de fonds au sein du secteur éducatif québécois, afin de garantir l'intégration des meilleures pratiquesParticiper à l'élaboration et à la mise en œuvre d'événements de collecte de fonds,



ainsi qu'à d'autres événements organisés par le CollègeExécuter toute autre tâche connexe au besoinQUALITÉS PROFESSIONNELLESDémontrer une appréciation de la mission, de la vision et des valeurs du Collège (excellence, communauté, collaboration, responsabilité et héritage)Esprit de service, avec des compétences avérées en matière de planification et de collaboration fructueuseCapacité avérée à faire preuve d'initiative et de discernement tout en respectant les procédures et processus établisSolides compétences en gestion de projet, avec la capacité de mener plusieurs tâches tout en respectant les délais requisGrande capacité à établir des relations de confiance et à exercer une influence positiveCapacité à écouter activement et à faire preuve d'empathieExcellentes compétences interpersonnelles et de communication (écrite et orale), avec la capacité d'interagir de manière professionnelle avec divers acteurs au sein et en dehors du Collège.QUALIFICATIONSBaccalauréat dans une discipline jugée pertinenteMinimum de trois (3) années d'expérience pertinentes en développement philanthropique, de la collecte de fonds ou dans tout autre domaine connexeSolide connaissance des tendances et des pratiques du secteur philanthropique, preferable dans le milieu éducatifConnaissance du secteur de l'enseignement secondaire et postsecondaire au Québec: un atoutMaîtrise de la suite Microsoft Office (niveau intermédiaire en Excel, niveau avancé en Word et PowerPoint)Maîtrise des outils numériques, des systèmes CRM dédiés à la philanthropie et des plateformes d'engagementDémontrer un excellent bilinguisme (anglais et français, tant à l'oral qu'à l'écrit) (exigence obligatoire) (des tests peuvent être requis)CANDIDATURELe Collège Marianopolis encourage les candidatures de personnes qualifiées, notamment des femmes, des membres de minorités visibles et ethniques, des peuples autochtones et des personnes handicapées. Si nous pouvons vous proposer des accommodations spécifiques pour rendre le processus de recrutement plus accessible, veuillez-nous en informer lorsque nous vous contacterons au sujet de cette opportunité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seuls les candidats sélectionnés pour participer au processus de recrutement seront contactés.Employment OpportunityDEVELOPMENT OFFICERABOUT MARIANOPOLIS COLLEGEFounded in 1908, Marianopolis is a private English-language college in Montreal specializing in pre- university education for about 2,000 students. A gateway to the world's top universities, the College's record of academic excellence, on-time graduation levels and university-acceptance rates into competitive programs is unmatched in Quebec.As members of a close-knit community, Marianopolis employees have the opportunity to excel professionally and enjoy generous benefits as well as a stimulating setting associated with working at one of the province's premier post-secondary institutions.POSITIONTitle: DEVELOPMENT OFFICERReporting to:Director, Development and External AffairsClassification:Administration OfficerCategory:Professional StaffStatus:Permanent, full-timeWorking Hours:Weekdays,



35 hoursAnnual Salary:$54,917.00 to $91,114.00Start Date:As soon as possibleNATURE AND SCOPEUnder the supervision of the Director, Development and External Affairs, the Development Officer plays a key role in developing and implementing activities related to major gifts and annual fund campaigns and initiatives. The incumbent actively contributes in building lasting, trusting relationships with donors through the implementation of solicitation, cultivation, retention and stewardship strategies.MAIN RESPONSIBILITIESDevelops, cultivates, stewards, and solicits a portfolio of individual donors, corporate partners, and private foundations at the major gift level to increase the philanthropic revenue of the FoundationExecutes strategic plans for fundraising programs, alumni relations, and solicitation campaignsEffectively communicates Marianopolis' philanthropic priorities and the impact of giving to donors through storytellingContributes to the development and execution of annual giving strategiesIdentifies and builds the mid-level and major gifts pipelinesDevelops and implements innovative approaches to diversify funding sources and support Foundation's revenue growthPrepares and negotiates partnership agreements with donors, in accordance with established guidelinesFollows up on philanthropic commitments (pledges, timelines, renewals)Collaborates actively with internal and external stakeholders to maximize development opportunitiesDevelops operational content as needed (presentations, solicitation tools, information packages, activity reports and similar)Maintains accurate donor records and fundraising activity in CRM, including the reports preparation, letters of appreciation and follow up, as requiredEnsures an active presence and continuous learning of related fundraising activities within Quebec educational sector, to ensure the integration of the best practicesParticipates in the development and execution of fundraising events, as well as in other College EventsPROFESSIONAL ATTRIBUTESAppreciation for the College's mission, vision and values (excellence, community, collaboration, responsibility, and heritage)Service-oriented attitude, with proven competencies in planning and successful collaborationDemonstrated ability to exercise initiative and judgement while working with prescribed procedures and processesStrong project management skills with ability to handle multiple tasks while meeting required time framesStrong ability to build trusting relationships and exert a positive influenceCapacity to actively listen and demonstrate empathyExcellent interpersonal and communications skills (written and oral), with the ability to interact professionally with a variety of stakeholders from within and outside the College.QUALIFICATIONSBachelor's degree in a relevant fieldMinimum of 3 years of experience in philanthropy, fundraising or any other related field, preferably in an educational settingMicrosoft Office Suite (Excel intermediate level, advanced level in Word and PowerPoint)Proficiency with digital tools, philanthropic CRM systems and engagement platformsStrong knowledge of trends and practices in the philanthropic sectorKnowledge of the Quebec secondary and post-secondary education sector an assetFluently bilingual in English and French, both spoken and writtenAPPLICATIONMarianopolis encourages applications from qualified individuals, including women, members of visible and ethnic minorities, Indigenous peoples and persons with disabilities. If we can provide a specific accommodation to make the recruitment process more accessible for you, please let us know and we will work with you to meet your needs. While we appreciate all applications, we will only contact candidates who are selected to participate in the recruitment process.

📌 Development Officer (Westmount)
🏢 Marianopolis
📍 Westmount