Chez Transteck Canada Inc., on ne fait pas juste transporter des véhicules — on fait rouler une organisation en pleine croissance, avec des équipes terrain solides et des opérations qui bougent vite.Pour soutenir cette croissance, on cherche un(e)Conseiller(ère) en acquisition de talents qui aime recruter: appeler, convaincre, closer.Si tu as unesoif du téléphone, que tu aimes parler aux gens, créer un lien rapidement et faire avancer les choses — tu vas être à ta place.Salaire :Minumum de 58 000$ annuelTon rôleTu es responsable defaire entrer les bons talents dans l’organisation.Concrètement :tu recrutes, tu appelles, tu qualifies, tu convaincs, tu closes.Responsabilités principalesAcquisition de talents (90% — cœur du rôle)Prendre en charge les besoins de recrutement avec les gestionnaires (opérations, chauffeurs, coordination)Faire du recrutement actif et contacter les candidats(beaucoup de téléphone)Qualifier rapidement les candidats et avancer les bons profilsConduire les entrevues (téléphone et vidéo) avec efficacitéConvaincre et sécuriser les candidats (closing)Gérer les offres et assurer un processus rapideMaintenir un haut volume de recrutement avec qualitéOptimiser continuellement tes méthodes (approche, pitch, rapidité)Relations de travail (10%)Soutenir les gestionnaires dans leurs enjeux RH quotidiensParticiper aux dossiers disciplinaires (support et cohérence)Conseiller sur les pratiques de gestionContribuer à un climat de travail sainCe qu’on cherche vraimentOn ne cherche pas quelqu’un qui attend que les CV rentrent.On cherche quelqu’un qui :A uneénergie élevée et une vraie aisance au téléphoneN’a pas peur d’appeler, relancer, convaincreEst orienté(e) résultats (pas juste processus)Est rapide, structuré(e) et efficaceA un bon instinct humain (savoir lire les gens vite)Aime être dans l’action, pas juste derrière un écranProfil recherché2+ ans en recrutement (essentiel)Expérience en recrutement de volume ou terrain (gros atout)À l’aise avec un rythme rapide et plusieurs postes en parallèleExcellente communication en français (anglais = atout)Permis de conduire valideCe qu’on offreSalaire compétitifContribution employeur aux assurances collectivesTélémédecine & PAEFlexibilité d’horaireEnvironnement dynamique, concretPourquoi TransteckParce qu’ici :Tu recrutes pour vrai (pas juste publier des offres)Tu as un impact direct sur les opérationsTu vois rapidement les résultats de ton travailIntéressé(e) ?Écris-nous à[email protected]’entreprise Transteck Canada Inc. est fière d’adhérer aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à respecter les lois applicables, en offrant un environnement de travail inclusif, accessible et exempt de discrimination. L’entreprise encourage les candidatures des groupes visés par l’équité en emploi, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes conformément aux obligations légales. La diversité des talents contribue de manière significative à la performance organisationnelle.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Conseiller(Ère) En Acquisition De Talents (Mtl) - C$58,000 Par An
🏢 Transteck Canada
📍 Toronto