Description Reconnue pour son engagement envers l’excellence, cette entreprise offre bien plus que des solutions financières et d’assurance sur mesure : elle propose une véritable expérience client axée sur la performance à long terme. Fière de cultiver un environnement stimulant, elle mise sur la croissance professionnelle, l’innovation constante et la collaboration. Chaque interaction et chaque service est guidé par une mission claire : aider ses clients à atteindre leurs objectifs tout en valorisant l’apprentissage continu et l’expertise de ses équipes. Celui-ci est actuellement à la recherche d’un Formateur pour répondre à ses besoins en croissance. Rôle principal Assurer la formation des nouveaux employés sur les logiciels de gestion client et autres applications utilisées; Offrir un accompagnement et un soutien technique continu aux utilisateurs; Concevoir des capsules vidéo adaptées aux besoins spécifiques des usagers; Participer, encollaboration avec l’équipe en place, à la réalisation des audits annuels du personnel; Accomplir diverses autres tâches connexes selon les priorités organisationnelles. Profil recherché Sens aigu du détail, avec une approche précise et méticuleuse du travail; Grande capacité à s’adapter à divers contextes et types de personnalités; Excellentes compétences en pédagogie et en transmission des savoirs; Aptituderapide à maîtriser de nouveaux logiciels et systèmes informatiques; Très bonnes habiletés de communication, tant en individuel qu’au sein d’un groupe; Compétences organisationnelles solides et efficaces; Capacitédémontrée à évoluer dans un environnement dynamique tout en gérant les priorités; Attitudepatiente et empathique envers autrui; Souplesse et ouverture face aux imprévus ou aux changements; À l’aiseà se déplacer dans une succursale affiliée au besoin. Compétences recherchées (Requis)



Diplôme d’études collégiales; (Requis)Maîtrise de la langue française et anglaise autant parlée qu’écrite; (Requis)Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en assurance de dommages; (Requis)Permis valide de l’AMF – Assurance de dommages; (Requis)Connaissance du logiciel EPIC; (Requis)Connaissance du logiciel ARS (Applied Rating system); (Requis)Maîtrise de la Suite Microsoft Office. Rémunération et avantages Salaire pouvant aller de 65 à 80 k selon expérience et compétence; Vacancescalculées selon l’expérience; Régime Social-Flex – s’adaptant avec vos besoins, incluant les assurances collectives (soins de santé, paramédicale, vue, dentaires, maladie grave, invalidité et décès). Programme d’aide aux employés (PAE); Soins desantévirtuelle et deuxième avis médical; Pharmacie numérique; REER à participation de l’entreprise; Poste enprésentiel ou télétravail hybride. Déplacements possibles dans les bureaux du Québec. Comment postuler Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et souhaitez rejoindre une équipe qui place l’humain au centre de ses priorités, nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir comment vous pourriez contribuer à notre belle aventure. Pour accélérer le traitement, envoyez votre CV directement à avec mention du numéro d’annonce et présentez-le en Word (pas de PDF). Isabel LangevinConseillère en RecrutementSpécialisée Secteurs Assurance et FinancierDiane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700Montréal (Québec) H3A 2A6 poste 3 Seules les candidatures retenues seront contactées. Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables; nos honoraires sont desfrais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de l’accord préalable. #J-18808-Ljbffr

📌 Formateur En Assurance De Dommages - C$65,000 - C$80,000 Par An (Montreal)
🏢 DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIÉS
📍 Montreal