Conseiller Principal Ou Conseillère Principale En Architecture D'Affaires, Distribution Directe-Fr (Levis)

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16 Oct
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Desjardins
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Levis

16 Oct

Desjardins

Levis

Desjardins Groupe d'assurances générales a des objectifs de transformation ambitieux et la Direction principale Architecture d’affaires y joue un rôle clé. Comptant déjà près de 50 conseiller(-ère)s en architecture d’affaires alignés sur les meilleures pratiques de l’industrie, la valeur de notre équipe réside dans notre capacité à unir les aspects suivants : comprendre et préciser la stratégie d'affaires de l'organisation, définir les changements requis aux capacités d’affaires pour concrétiser cette stratégie pour nos membres et clients et contribuer à livrer la valeur d’affaires attendue. À titre de conseiller(-ère) principal(e) en architecture d'affaires, vous serez amené(e) à accompagner la Vice-présidence Relations membres et clients et Assurance en direct, Particuliers (Québec) dans l’identification d’initiatives en appui à l'atteinte de ses objectifs.Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :Réaliser des analyses d’opportunité, analyses d’impacts ou architectures cible dans le respect des besoins d’affaires, de la solution globale et du plan directeur de l’organisation.Faciliter les rencontres et ateliers de travail avec les parties prenantes dans l’identification des initiatives ou avec les analystes d’affaires et experts métier dans la validation des solutions d’affaires proposéesDéfinir, concevoir et documenter l’architecture d’affaires des initiatives (i.E. solution d’affaires, processus cibles, besoins d’affaires, etc.)Participer à la planification des travaux des initiatives (portée, structure de découpage, échéancier et efforts)Exercer un rôle d’influence,



de leadership et de conseil auprès des parties prenantesTravailler en étroite collaboration avec l’architecte intégrateur pour la distribution directe, les architectes TI et les experts métierFavoriser le respect des bonnes pratiques et assurer le respect de la portée des travaux qui vous sont confiésAssurer l’arrimage avec l’équipe d’architecture en matière de solutions, orientations, décisions et enjeuxCe que nous offrons*Salaire concurrentiel et boni annuel4 semaines de vacances flexibles dès la première annéeRégime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et secure durant toute la retraiteRégime d’assurance collective incluant des services de télémédecineRemboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravailLes avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.Ce que vous mettrez à profitBaccalauréat dans une discipline appropriéeUn minimum de six ans d’expérience pertinenteVeuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considéréesExpérience acquise dans des mandats similairesExpérience dans un rôle d'influence et de conseilCertification en architecture d’affaires ou en analyse d’affairesConnaissance du français nécessaireConnaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophonesConnaissance de l’assurance de dommages et/ou de la distribution directe en assurance de dommagesConnaissance du cadre d’architecture Biz Bok, des normes de modélisation BPMN et Archimate, ainsi que du développement de systèmes TIApprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnellesÉquité, diversité, inclusion et accessibilitéChez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.Syndicat (si admissible)Famille d'emploisAdministration (GF)Date de fin d'affichage#J-18808-Ljbffr

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