À propos de Fluent Software Group Fluent Software Group (un groupe d’exploitation de Valsoft Corporation), un acquéreur et opérateur mondial de logiciels de marchés verticaux. L’opportunité : Partenaire en intelligence des talents Nous recherchons un(e) Partenaire en intelligence des talents hautement curieux(se), orienté(e) business et tourné(e) vers l’IA pour rejoindre notre équipe People. Vous agirez comme partenaire stratégique auprès des leaders à travers notre portefeuille d’entreprises, contribuant à façonner la manière dont nous identifions, attirons et développons des pipelines de talents à l’échelle mondiale dans des fonctions exécutives, opérationnelles, techniques et stratégiques.

La fourchette salariale pour ce poste est de 80 000 $ – 100 000 $ CAD par année. Intelligence de talents & recherche stratégique Développer des cartographies stratégiques de talents et des pipelines à travers des fonctions exécutives, opérationnelles, GTM, M&A;, techniques et de leadership à l’échelle mondiale. Surveiller continuellement les mouvements de marché, l’activité concurrentielle, les changements de leadership et les tendances émergentes afin d’identifier de futures opportunités de recrutement.

Engagement de candidats & partenariat business Conduire des conversations de découverte approfondies axées sur les motivations, l’impact business, le style de leadership et l’adéquation à long terme. Innovation, IA & amélioration continue Utiliser des outils IA, plateformes d’automatisation et solutions d’intelligence des talents afin d’améliorer l’efficacité du sourcing, la qualité de la recherche et la vitesse d’exécution. Construire des systèmes évolutifs, frameworks de sourcing et processus d’intelligence des talents améliorant l’efficacité de l’équipe dans le temps.

Maintenir des données de talents de haute qualité et générer des insights exploitables à partir des pipelines, tendances de réponse et données de marché. Forte curiosité business et désir de comprendre comment les entreprises opèrent, évoluent et créent de la valeur. Mentalité axée sur les données avec la capacité d’identifier des tendances, extraire des insights et améliorer la prise de décision grâce à l’intelligence de marché.

Excellentes compétences relationnelles et aisance à interagir avec des parties prenantes senior et des candidats de niveau exécutif.



Mentalité hautement proactive avec un focus constant sur la construction de pipelines futurs et l’identification d’opportunités de talents inexploitées. Grande agilité d’apprentissage et volonté de remettre en question les façons de faire existantes. 2 à 5 ans d’expérience en sourcing, executive search, recrutement, intelligence des talents, consultation ou environnement analytique similaire. ~ Expérience en sourcing ou engagement de talents dans des fonctions business, opérationnelles, exécutives ou techniques. ~ Culture axée sur l’apprentissage : Amélioration continue des produits, des processus et des personnes Nous accueillons les candidat·e·s de tous horizons, identités et expériences, et toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans égard à la race, au genre, à l’âge, au handicap, à la religion, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée. ------------------------------------------------ About Fluent Software Group Fluent Software Group (a Valsoft Corporation operating group), a global acquirer and operator of vertical market software businesses.

The Opportunity: Talent Intelligence Partner We are looking for a highly curious, commercially minded, and AI-forward Talent Intelligence Partner to join our people team. You will operate as a strategic partner to leadership across our portfolio companies, helping shape how we identify, attract, and pipeline talent globally across executive, operational, technical, and strategic functions. The salary range for this role is $80,000–$100,000 CAD per yea r .

Talent

Intelligence & Strategic Research Build deep understanding of Fluent’s business model, portfolio companies, leadership structures, and operational priorities to proactively identify high-impact talent. Develop strategic talent maps and pipelines across executive, operational, GTM, M&A;, technical, and leadership functions globally.

Candidate

Engagement & Business Partnership Partner closely with hiring leaders and operators to understand the true business need behind every search, not just the . Craft highly personalized outreach and compelling talent narratives that resonate with top-tier candidates.



Conduct thoughtful candidate discovery conversations focused on motivations, business impact, leadership style, and long-term fit.

AI, Innovation & Continuous Improvement Use AI tools, automation, and talent intelligence platforms to improve sourcing efficiency, elevate research quality, and accelerate execution. Build scalable systems, sourcing frameworks, and talent intelligence processes that improve team effectiveness over time. Maintain high-quality talent data and generate actionable insights from pipeline activity, response trends, and market patterns.

Strong business curiosity and desire to understand how companies operate, scale, and create value. Data-driven mindset with the ability to identify patterns, extract insights, and improve decision-making through market intelligence. Strong relationship-building skills and confidence interacting with senior stakeholders and executive-level candidates.

Highly proactive mindset with a constant focus on building future pipelines and uncovering untapped talent opportunities. Genuine interest in leveraging AI to improve sourcing, research, outreach, workflow automation, and talent insights. 2–5 years of experience in talent sourcing, executive search, recruiting, talent intelligence, consulting, research, or a similarly analytical and people-focused workplace. ~ Experience sourcing or engaging talent across business, operational, executive, or technical functions is considered a strong asset. ~ Strong written communication and outreach personalization skills.

Why Fluent Software

Group?

Entrepreneurial Energy: No two days look the same — you’ll work on meaningful problems with real business impact Serious Career Growth: Build your path within a growing global software portfolio Learning-Driven Culture: Continuous improvement mindset across product, process, and people Help us scale incredible software companies — without losing their entrepreneurial edge. We use AI-powered tools (including transcription and automated note-taking) as part of our interview process to support a consistent and thorough candidate experience.

Fluent Software

Group is committed to building diverse, equitable, and inclusive teams. We welcome applications from candidates of all backgrounds, identities, and experiences, and all qualified applicants will be considered without regard to race, gender, age, disability, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic. #

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