Relevant de la Direction des opérations, des ressources organisationnelles et de la performance, le titulaire du poste est responsable de planifier, coordonner, optimiser et évaluer l’ensemble des activités opérationnelles liées aux services ambulanciers, dans une perspective de performance, de qualité des soins, de sécurité, de conformité réglementaire découlant des contrats en vigueur et d’efficience organisationnelle. Il agit comme levier opérationnel et voit à la performance en assurant l’amélioration continue des processus, la gestion optimale des ressources humaines, matérielles et logistiques, ainsi que le suivi rigoureux des indicateurs de performance opérationnelle. Il assume également une responsabilité active à l’égard de la santé et du mieux-être au travail, en veillant à promouvoir un climat sain, sécuritaire et mobilisateur, à soutenir la prévention des risques physiques et psychosociaux, ainsi qu’à favoriser des pratiques de gestion bienveillantes, cohérentes avec les orientations organisationnelles.Responsabilités spécifiquesGestion des opérations ambulancières : Planifier, organiser et superviser les opérations quotidiennes des services ambulanciers afin d’assurer une couverture efficace du territoire, la disponibilité des ressources, le respect des standards de qualité clinique et la gestion adéquate des situations exceptionnelles.Performance et amélioration continue : Développer, suivre et analyser les indicateurs de performance opérationnelle, identifier les écarts et les occasions d’amélioration, puis mettre en œuvre des actions visant l’optimisation des processus, l’efficacité organisationnelle et le maintien d’une culture d’éthique et d’intégrité.Gestion des ressources humaines : Encadrer, mobiliser et soutenir les gestionnaires et les équipes sous sa responsabilité,



tout en contribuant à la planification des effectifs, au développement des compétences et à la gestion des enjeux liés aux relations de travail, à la dotation et à l’encadrement administratif.Santé et mieux-être : Promouvoir un climat de travail sain, sécuritaire et mobilisateur en déployant les orientations organisationnelles en santé et mieux-être, en soutenant la prévention des risques physiques et psychosociaux, et en accompagnant les gestionnaires dans l’application des meilleures pratiques.Logistique : Collaborer à l’entretien, à la disponibilité et à la conformité des véhicules, équipements médicaux et ressources matérielles, tout en participant à la planification des inventaires et au respect des exigences réglementaires.Gouvernance, conformité et collaboration : Assurer le respect des cadres légaux, contractuels et normatifs, représenter la direction auprès des partenaires internes et externes, produire les analyses et redditions de comptes requises, et contribuer à toute initiative favorisant l’efficacité, la performance et l’amélioration continue.Exigences d'embaucheDétenir un baccalauréat dans une discipline pertinente ou être en voie de l'obtenir et avoir complété un nombre significatif de crédits universitaires.Expérience minimale de trois (3) ans à titre de gestionnaire.Expérience minimale de sept (7) ans à titre de technicien ambulancier paramédical (TAP).Avoir un statut actif au Registre national de la main-d’œuvre des techniciens ambulanciers paramédics.Conditions de travailAvantages sociaux : Régime de retraite, assurances collectives, avantages coopératifs, participation au partage des excédents de la Coopérative (ristournes), stationnement gratuit et accès à une salle d’entraînement sur le lieu de travail.Salaire : de 51,88$ à 59,70$ / heure (107 910$ à 124 176 $ / année).#J-18808-Ljbffr

📌 Chef De Division - Opérations Et Performance - C$107,910 - C$124,176 Par An (Winnipeg)
🏢 Coopérative
📍 Winnipeg