ResponsibilitiesStrong strategic planning and development of long‑and‑short‑term strategies Delivery of robust reporting to show progress against our strategy and corresponding KPIs Facilitate strategic ideation sessions and annual planning to support the delivery of initiatives Partner with portfolio manager to ensure that the Insurance portfolio continues to align to the overall strategy execution. Effectively communicate with department leaders, project sponsors, senior leadership and colleagues to create consensus on key objectives and strategies for assigned projects. Provide leadership within a culturally diverse cross‑functional team with a customer‑first attitude. Ensure high‑quality staff with the highest caliber of critical skills are hired within the organization; evaluate, coach and motivate staff so that they can achieve their objectives. Appropriate use of Human Resource tools, practices and resources to assist in staff management while coaching and assisting direct reports and peers. Bring strategic thinking to the team by providing input to business planning and direction, identifying future business opportunities, and driving the development of plans to achieve agreed‑upon objectives. Manage monthly reporting cycle and insights updates for monthly business and finance review, weekly analysis of operational effectiveness. Drive the communication & change‑management strategy and ensure smooth execution. Chief of staff duties such as executive support of presentations, organization of executive tasks and culture shifts in supporting training, leadership engagement and development plans. Work across the operations team to identify resources required to implement strategic initiatives. Job Requirements8+ years progressive business experience in strategy, operations or change management roles Strategic thinking with a focus on future proving and transformation Strong problem‑solving skills, analytical skills & proficiency with numbers, including financial analysis. Financial Services Industry experience; strong life and health insurance knowledge preferred. Business Development skills: ability to think conceptually and creatively regarding solutions and opportunities Collaborative approach; ability to work throughothers and influence change; work across teamsin the organization. Excellent communication skills (written & oral)



and advanced experience with presentation preparation. Ability to handle multiple tasks concurrently; robust organizational skills; ability to plan forwardand manage deadlines; attention to detail. Demonstrated initiative – willing to explore and drive changes to existing processes and reports. Bilingualism (English and French) is a strong asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec. The role being advertised is an existing vacancy. Acerca de Manulife y John HancockManulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite. Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidadesEn Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Para eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.



Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y se utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a. Referenced Salary LocationMontreal, Quebec Modalidades de TrabajoHíbrido Salary range is expected to be between$142,530.00 CAD - $192,530.00 CAD Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU. We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement ( .#J-18808-Ljbffr

📌 Director Of Iic Ops Strategic Initiatives And Change Enablement - C$142,530 - C$192,530 Al Año (Toronto)
🏢 Manulife Financial
📍 Toronto