Secteur D’activitéFonctions des services habilitants de l’entrepriseLieu De TravailToronto, Ontario, CanadaHoraire37.5Détails De La Rémunération115,600 - 163,200 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.Department OverviewLa Protect Product Office team, part of Enterprise Protect, est responsable de la vision et du développement des produits Protect, assurant leur fonctionnement efficace et leur intégration transparente pour protéger la banque, les clients et les employés contre la fraude.Description du posteThe Senior Manager, Product Relationship Management est une fonction stratégique soutenant un pilier défini sous Protect Product. Il fait le lien principal entre Protect Partner Integration et les équipes Produit & Eng et est responsable de la documentation et de la diffusion de la direction stratégique des produits dans le territoire assigné, en établissant des stratégies Go-to-market, la planification annuelle, les roadmaps produits, les storyboards et en contribuant au catalogue de produits et services Protect.CustomerPrimary person of contact between Protect Partner Integration and Product TeamsUnderstand & stitch together E2E Product Strategy for respective location across all Protect pillarsBuild and maintain views of tech coverage across portfolioParticipate in Partner forums to understand partner priorities; establish cadences and routines to champion priorities with Product Teams through engagement in intake, prioritization, and planning processesStay abreast of in flight priorities within respective geographical location, understanding projected outcomes, risks and changes.Communicate key messages back to Partner Integration teams in conjunction with Protect Product leadership teamParticipate in development and socialization of key messages with SLTInfluence outcomes in planning cycles to align with Product Strategy/TOM work relative to geographical location, not limited to but including annual planning and quarterly planning cyclesOwn, understand and monitor portfolio level roadmaps (US/CAN)Prepare Board, SET and regulatory strategy presentations and updates where required in conjunction with Product Management and Product Owner/Service teams.Represent in partner forums, responsible to engage key product/eng stakeholders when requiredCreate and maintain interaction models with Protect Businesses and key partners (ITS, PDG, AMCB and TDCT Program Offices)Own portfolio review cadences (outside of PDG owned routines) such as US and Canada Portfolio reviewsPrepare and own emerging threat position papers through engagement of Protect Product Management leads.



Providing clear and consistent messaging.Champion key priorities through intake process, ensuring intakes are submitted and monitored through to handover to the delivery teams.Understand pipeline including scope and expected outcomes of each intake impacting respective pillarParticipate as Intake SME in key forums and interactions not limited to but including Fraud Product Monthly Alignment sessions, Quarterly Business Reviews, PI Planning sessions. Participation in Partner Integration interactions for pipeline reviews, and prioritization discussions.ShareholderAdhere to enterprise frameworks or methodologies that relate to activities for own business area / journeyEnsure on-going strategic alignment with senior management, providing feedback as appropriateUnderstand the internal business and technical setting, proactively defining, aligning or integrating with relevant stakeholders, shared services control groups (or platform as appropriate)Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impactsMaintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetiteEmployee / TeamRole may expand to a people manager function leading a small team of analysts.Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interestProvide thought leadership and/ or industry knowledge for own area of expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unitKeep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniquesParticipate in personal performance management and development activities, including cross training within own teamKeep others informed and up-to‑date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day‑to‑day activitiesContribute to team development of skills and capabilities through mentorship of others, by sharing knowledge and experiences and leveraging best practices.Lead, motivate and develop relationships with internal and external business partners / stakeholders to develop productive working relationships.Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforceAct as a brand ambassador for your business area/function and the bank, both internally and/or externallyExperience And / Or EducationUndergraduate degree and / or technical certificateFive (5) or more years relevant experienceIntermediate to Advanced knowledge of Product ManagementIntermediate to Advanced knowledge of business supported applications, Product developmentIntermediate to Advanced knowledge of Confluence and JiraIntermediate to Advanced knowledge of lifecycle methodology, business testing, project management, change management and governance standardsTechnical AcumenAdept in working multi‑functionality, communicating professionally (both speaking and writing) and establishing positive working relationships across multiple business and technology partners,



programs and project managersKnowledge of Protect Products is an asset.À propos de nousLa TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord, par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.Notre programme de rémunération globaleNotre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien‑être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus.Renseignements SupplémentairesNous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.Perfectionnement des collèguesUn cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.Formation et intégrationNous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.Processus d’entrevueNous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.Mesures d’adaptationL’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.Exigences Linguistiques (Québec Seulement)Sans Objet#J-18808-Ljbffr

📌 Senior Manager, Protect Product Management Canada - C$115,600 - C$163,200 Par An (Toronto)
🏢 TD
📍 Toronto