Aperçu

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

Travailler chez KPMG vous permet d'acquérir une précieuse expérience sur le terrain tout en développant votre réseau professionnel et votre sens des affaires. En tant que membre de KPMG Global, qui compte 155 pays et 174 000 professionnels, vous ferez partie d'une équipe très performante et aurez accès à un développement professionnel continu et à un mentorat à tous les niveaux. Vous travaillerez avec des organisations nationales et internationales, ce qui vous permettra d'apporter une valeur ajoutée et d'acquérir une précieuse expérience sur le terrain.

Chez KPMG, nous vous apporterons le soutien nécessaire pour mener votre propre carrière et découvrir les innombrables opportunités qui s'offrent à vous.

Ce que vous ferez

Le large éventail d'entreprises et de projets sur lesquels nous travaillons signifie que nos collaborateurs ont des rôles très variés. Les visites de clients constituent une part importante de la plupart des fonctions, de sorte que vous vous déplacerez d'un environnement à l'autre et ferez l'expérience d'un large éventail de secteurs, de lieux et d'entreprises différents. Cette variation dans le rôle signifie qu'il n'y a pas de modèle fixe pour les types de travail que vous ferez au jour le jour.

Des postes de CPA sont disponibles dans les domaines d'activité suivants

Audit

Dans le domaine de l'audit de KPMG, nos clients comptent sur nous pour leur fournir une vision du secteur et un point de vue précieux sur les questions commerciales. Vous participerez à l'analyse et à l'évaluation des processus d'affaires et des contrôles internes des clients, et vous recommanderez des domaines d'amélioration. Pour en savoir plus, consultez le site kpmg.ca/audit.

Fiscalité

Au sein de la pratique fiscale de KPMG, vos compétences, votre tact et vos connaissances peuvent faire une différence dans la stratégie commerciale de votre client et, en fin de compte, dans ses résultats. Vous travaillerez avec les clients pour identifier les possibilités de planification fiscale et répondre à leurs exigences en matière de conformité fiscale. Pour en savoir plus, consultez le site kpmg.ca/taxe.

Conseil

Au sein de la pratique des services-conseils de KPMG, vous ferez partie d'une équipe multidisciplinaire qui possède une connaissance approfondie du secteur et qui utilise des outils d'analyse de qualité supérieure. Vous travaillerez directement avec vos clients pour les aider à améliorer le rendement de leur entreprise, à tirer profit de leurs investissements en TI, à protéger leurs actifs financiers, à gérer les risques et à accroître la confiance du marché. Pour en savoir plus, consultez le site kpmg.ca/conseil.





L'équipe de Global Mobility Services (GMS) en Fiscalité

Le groupe Global Mobility Services (GMS) de la région du Grand Montréal fait partie de la pratique mondiale GMS de KPMG, qui est l'une des pratiques dont la croissance est la plus rapide au sein de l'entreprise. La pratique GMS de KPMG à Montréal offre les services de consultation et de conformité suivants

- Préparation des déclarations de revenus des particuliers au Canada et aux États-Unis
- Planification fiscale en matière d'immigration et d'émigration
- Structuration de politiques de remboursement d'impôt efficaces
- Assistance en matière d'impôts sur la masse salariale au Canada et aux États-Unis
- Fiscalité canadienne et américaine des plans de rémunération des dirigeants
- Planification de la sécurité sociale canadienne et américaine
- Externalisation de l'administration des programmes d'expatriation

Ce que vous apportez au rôle Vous êtes un étudiant de premier cycle universitaire qui fait preuve d'équilibre et de leadership entre les études, les activités extrascolaires et la participation à la vie de la communauté. Vous êtes un leader sur le campus de votre université et dans votre communauté et vous faites preuve de solides compétences en communication, de professionnalisme et d'un désir d'apprendre et de progresser. Vous avez un excellent dossier scolaire et vous êtes déterminé à obtenir le titre de CPA. Vous avez démontré votre capacité à gérer avec succès des priorités concurrentes et des échéances sous pression. Vous avez un sens aigu de la responsabilité personnelle et vous êtes déterminé à atteindre vos objectifs personnels et professionnels.

Compétences Et Qualifications

KPMG cherche à recruter des personnes disposant d'un ensemble de compétences variées et diversifiées, qui sont enthousiastes à l'idée de relever divers défis et de saisir diverses opportunités, mais il existe des points forts universels que tous les collaborateurs de KPMG possèdent

- Solide dossier académique
- Un sens aigu des affaires pour comprendre les problèmes de nos clients
- Un sens aigu de la responsabilité personnelle à l'égard de nos clients et de vos propres objectifs de carrière.
- Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes pour aider à identifier les problèmes et à trouver des réponses
- des compétences relationnelles pour interagir avec les clients, les collègues et la communauté au sens large
- Le désir et la capacité de fournir des consultations et des analyses cruciales à tous les clients que vous aiderez.
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, et aptitudes à la communication bien développées.




- Volonté de travailler dur avec un groupe varié et diversifié.

Nos valeurs, la façon KPMG Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste.

Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-(phone hidden).

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA.

Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

📌 QC - Stagiaire fiscalité GMS - Hiver 2027 (Montreal)
🏢 KPMG Canada
📍 Montreal