Intégrez une équipe dédiée à l'acquisition de talents avec GCL dans un modèle hybride. En tant que Recruteur Principal, vous jouerez un rôle clé dans l'attraction de talents diversifiés. Ce poste permanent à temps plein vous place au cœur de la stratégie de recrutement au sein de cette coopérative canadienne.

Vous collaborerez avec des managers et utiliserez votre expertise pour optimiser le processus d'embauche. Grâce à une analyse du marché et à un fort réseau, vous attirerez les candidats les plus qualifiés tout en créant une expérience candidate exceptionnelle. Key Responsibilities:

- Diriger le cycle complet du recrutement
- Collaborer avec les gestionnaires d'embauche sur les besoins




- Attirer des talents via des réseaux comme LinkedIn
- Conseiller sur les meilleures pratiques d'entrevue
- Analyser les tendances du marché pour influencer les recrutements Requirements:
- Minimum 4 ans d'expérience en recrutement
- Passion pour la recherche de talents
- Compétences analytiques pour les discussions sur le recrutement
- Diplôme en RH ou domaine connexe
- Maîtrise de l’anglais requise Apportez votre expertise pour dénicher les meilleur.e.s talents chez GCL et participer à une culture d'entreprise cooperative.

📌 Recruteur Principal - GCL Hybride (Regina)
🏢 Co-operators Assurance et services financiers
📍 Regina