Description du poste Sous la supervision du gestionnaire du département, le manutentionnaire cariste doit utiliser différents types de chariots élévateurs et de transpalettes manuels et électriques pour déplacer des palettes dans des endroits avec espaces restreint. Rôle et responsabilités Être responsable de la préparation de matière première selon l’ordonnancement établi par le chef d’équipe Mettre à jour l’outil «Factory track» pour tout mouvement de stock effectué ou erreur d’inventaire (ex: négatifs) Communiquer avec le chef d’équipe toute inexactitude dans l’inventaire Veiller à ce que toutes les machines / cellules de travail disposent d'un flux continu de matières premières afin d'éviter les pénuries Veiller à ce que tous les postes de travail disposent de suffisamment de matériel afin d’effectuer la palettisation de pièces finies (palettes de bois, foam, carton, boîte, contenant d’emballage, etc.) Vider les bacs de ferraille internes, de carton, de plastique et de bois aux endroits appropriés Lorsque l’intervention du manutentionnaire est nécessaire,
supporter la mise au rebus des pièces défectueuses de l’ensemble des départements Utiliser des chariots élévateurs, des transpalettes manuels ou électrique et des ponts roulants pour déplacer du matériel en tenant compte de la sécurité de soi et de son environnement ; en faire l’inspection et l’entretien sur une base quotidienne Assister à des formations pour assurer le maintien des qualifications et peut être amené à former d'autres membres du personnel Soutenir l'équipe de la chaîne d'approvisionnement dans toutes les autres initiatives liées à l'inventaire Si applicable, supporter le «Coordonnateur et réception des matériaux» dans ces tâches lorsque requis ou en cas d’absence Connaissances et compétences requises Expérience dans la conduite de chariots élévateurs (essentiel) Formation d’utilisation de chariot élévateur valide Connaissance du système MK - Atout Capacité à planifier et organiser le travail en prévision des échéanciers Excellentes habiletés d’organisation du travail, de communication et de relations interpersonnelles Capacité à travailler avec peu ou sans supervision #J-18808-Ljbffr