Titre du posteTechnicien(ne) en service de gardeRemplacement jusqu'en juin 2027Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay dessert une clientèle d’environ 17 000 élèves répartis entre 39 établissements. Il compte environ 2500 employés qui placent la qualité des services à la clientèle au centre de leurs préoccupations.Description du rôleLe rôle principal et habituel consiste à concevoir le programme d’activités du service de garde et d’en assurer la supervision, afin de poursuivre, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves en tenant compte de leurs intérêts, de leurs besoins et de la réglementation. Elle veille au bien‑être général des élèves, tout en assurant leur santé et leur sécurité. Elle effectue également des travaux techniques reliés au fonctionnement du service de garde, notamment concernant la gestion des ressources financières, humaines et matérielles.Attributions et responsabilitésParticiper à la planification, à l’élaboration du programme d’activités et à l’évaluation des réalisations du service, en assurant l’application du projet éducatif et l’organisation d’activités spéciales, notamment lors de journées pédagogiques.Établir les règles de fonctionnement du service de garde et les règles de procédure pour l’inscription, la présence, l’accueil des élèves et l’accompagnement jusqu’au départ avec le parent.Préparer et animer les rencontres d’information à l’intention des parents et informer les parents et les élèves concernant les règles établies.Contrôler et procéder à l’admission et à l’inscription des élèves.Contrôler les rapports d’assiduité, saisir les données dans le logiciel approprié et produire divers rapports et statistiques; consigner les informations liées au comportement des élèves.Veiller au respect des lois et règlements applicables au service de garde, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de propreté du matériel et des locaux,



ainsi que de la conservation et de la distribution des médicaments.Assurer les communications avec la direction, les parents, les intervenants et les organismes externes; transmettre ou faire suivre les plaintes.Aider à l’établissement des prévisions budgétaires et analyser les données nécessaires à l’estimation des revenus et des dépenses.Effectuer la facturation, la perception et le recouvrement des sommes dues; réaliser les encaissements, tenir une petite caisse et effectuer les dépôts; préparer divers rapports et états financiers.Effectuer le suivi du budget du service et contrôler les dépenses; remplir des formulaireset demandes d’allocations et de subventions et communiquer les soldes budgétaires.Sous l’autorité de la direction, participer à l’estimation des besoins de personnel, déterminer les horaires de travail et préparer le calendrier des vacances du personnel.Contribuer au développement et au maintien de relations harmonieuses au sein du personnel; préparer et animer les réunions de coordination; répartir des tâches et évaluer le service rendu avec les membres de l’équipe.Tenir le registre d’assiduité du personnel et coordonner les remplacements en respectant les règles en vigueur.Participer à l’organisation matérielle du service de garde: inventorier le matériel et l’équipement, commander ou acheter le matériel selon la politique,



discuter des prix avec les traiteurs et les soumettre aux parents.Utiliser les logiciels et tenir à jour les registres nécessaires; effectuer des recherches sur Internet.Initier ou coordonner le travail de techniciennes ou techniciens moins expérimentés et superviser le travail des éducatrices ou éducateurs et, si nécessaire, d’autres personnels.Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.Qualifications requisesÊtre titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études équivalente reconnue par l’autorité compétente.Les personnes recherchées doivent :Être autonome et avoir le sens de la planification et de l’organisation, l’esprit d’analyse et de synthèse, le sens des responsabilités, faire preuve de créativité et une bonne capacité d’adaptation.Déttenir des aptitudes pour le travail d’équipe, les relations interpersonnelles et la communication.Posséder de bonnes connaissances en informatique.Démontrer de l’intérêt et posséder les aptitudes nécessaires pour être technicienne en service de garde.Rémunération et conditions de travailLes conditions de travail sont conformes aux normes en vigueur dans le réseau de l’éducation.Échelle de traitement horaire : min 27,78 $ et max 37,08 $.35 heures par semaine.Éléments administratifsLes candidates et les candidats seront evalués (tests Word, entrevue, etc.), notamment pour leur niveau de connaissances relatives aux exigences requises. Les personnes intéressées, répondant à ces exigences, sont invitées à soumettre leur candidature.Ce poste est assujetti aux exigences de la Loi sur la Laïcité de l’État, laquelle impose un devoir de neutralité religieuse et interdit le port de signes religieux lors de l’exercice des fonctions.Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Dans ce document, le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.Le Service des ressources humaines communiquera uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.#J-18808-Ljbffr

📌 Fr: Technicien(Ne) En Service De Garde - C$27.8 - C$37.1 Par Heure (Winnipeg)
🏢 Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay
📍 Winnipeg