Devenez coordinateur en recrutement avec une entreprise dynamique. Ce poste à temps plein exige expertise en acquisition de talents et capacité à gérer le cycle de recrutement.En tant que coordinateur en recrutement, vous serez responsable de l'identification et de l'attraction de candidats qualifiés. Avec 3 à 5 ans d'expérience au compteur, vous effectuerez des recherches de talents et participerez à des événements pour construire un solide réseau de candidats.



Votre collaboration étroite avec les ressources humaines garantira que les initiatives de recrutement soient alignées aux objectifs d'affaires.Key Responsibilities:Représenter l'entreprise lors de salons de l'emploiMener des recherches de talents et maintenir un réseau de candidatsCollaborer avec les équipes pour alignement des initiativesGérer le cycle complet de recrutement et d'entretienConseiller les gestionnaires sur les méthodes d'évaluationRequirements:3 à 5 ans en acquisition de talents ou recrutementBilinguisme en français et anglais est requisExpérience dans des marchés concurrentiels d'embaucheCapacité à gérer plusieurs priorités en même tempsCompétences en communication et en influenceCompréhension des KPIs de recrutementPermis de conduire valideApportez votre talent en recrutement pour attirer et sélectionner les meilleurs candidats dans un environnement collaboratif.

📌 Coordinateur En Recrutement Et Talent Acquisition (Laval)
🏢 NūMove Robotics & Vision
📍 Laval