Ingénieure Ou Ingénieur Civil Structure - Hydroélectricité Et Barrages (Montreal)

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16 Oct
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CIMA+
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Montreal

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CIMA+

Montreal

Bienvenue chez CIMA+ – une firme détenue à 100 % par ses employés, valorisant la collaboration et l'esprit entrepreneurial, avec une culture axée sur l'innovation et la durabilité. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail et l'opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent, en privilégiant un environnement hybride.Principales responsabilitésIngénierie pour la conception et la réfection de :Centres hydroélectriques (bâtiments, charpente d'acier, structure de béton)Structures hydrauliques (bâtiments, barrages, évacuateurs de crues, structure de levage de vannes, prises d'eau, etc.)Aménagements hydroélectriquesParticiper à la coordination technique multidisciplinaire et à la gestion de projetsRéaliser des calculs de conception en béton armé et en acier structurelRéaliser des études de faisabilité, d'avant-projets et d'autres études variéesRéaliser des études de stabilité de barrages et de structures hydrauliques diversesRéaliser des évaluations de la sécurité des barragesEffectuer des inspections de structures hydrauliques, de bâtiments et d'aménagements hydroélectriquesIngénierie pour la préparation de plans et devis techniquesParticiper à l'analyse des méthodes de constructionParticiper à l'estimation des coûts des projetsAssurer un support technique (au bureau et sur site) durant les travaux de constructionSoutenir les équipes d'ingénieurs et de techniciensQualificationsDiplôme universitaire en génie civilExpérience en génie civil/structures3 ans d'expérience ou plus en conception de structures (béton et acier principalement)Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)



ou éligible à l'inscriptionMaitrise du français à l'oral et à l'écritMaîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit en contexte professionnel (un atout)Polyvalence et désir de travailler sur des projets variés touchant plusieurs domaines du génieAutonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler en équipePourquoi choisir CIMA+ ?Des avantages collectifs complets dès le premier jour pour les employés permanents à temps partiel ou plusProgramme d'aide aux employé-e-s et à leurs famillesRégime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 %Possibilité annuelle d'acheter des actions de l'entrepriseHoraires flexibles en mode hybridePolitique d'équilibre travail-vie personnelle au CanadaJusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon l'expérienceFormations sur mesure pour développer vos compétencesPour plus d'informations, contacter Réna ChontInformations complémentairesChez CIMA+, la rémunération est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications, tout en respectant l'équité interne. Le niveau de poste et la rémunération associée peuvent varier selon le profil du candidat.CIMA+ utilise un système de gestion des candidatures (ATS) avec une fonction d'évaluation automatique; toutefois, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises après un examen humain.L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. Nous assurons l'égalité d'accès et de ressources pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles, et proposons un formulaire de déclaration volontaire lors de la demande d'emploi. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande.

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